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建行焦作分行“四项举措”助力推进清廉金融文化建设

2025/5/15 10:32:46    来源：焦作日报

　　近年来，建行焦作分行严格遵循监管机构要求，从建机制、强督导、拓渠道、重成效四个方面积极推进清廉金融文化建设工作。

　　建机制。及时成立清廉文化工作领导小组，制定持续深入推进新时代廉洁文化建设工作安排及持续深入推进新时代廉洁文化建设工作任务落实清单，这些制度在不同程度上对加强清廉文化建设起到积极推动作用。

　　强督导。定期发送工作提示，及时督导、提醒所辖各机构有序开展清廉文化活动。就清廉文化推进过程中发现的问题与相关部门积极协商，确保清廉文化工作得到有效贯彻落实。党委办公室牵头，及时了解市分行党委清廉文化主体责任落实情况、党委职能部门清廉文化建设职责发挥情况，及时提出意见和建议，加大指导督导力度。

　　拓渠道。加大宣传，组织学习《金融案鉴》，开展警示教育，撰写心得体会。通过上讲堂、晨会、专题会议的形式组织学习清廉文化，开展廉洁教育。在市分行网站设立清廉文化专栏，要求每个员工下载并安装“清廉建行”电脑壁纸，宣传清廉文化。

　　强落实。主要是做到“五个结合”。一是将清廉文化与党纪学习教育相结合，在党纪学习过程中主动加强典型案例解读和廉洁文化学习，开展“支部书记讲党课”活动，讲述老一辈革命家廉洁自律的故事。二是将清廉文化与警示教育相结合。开展信贷领域腐败综合治理工作、采购领域腐败专项整治、财务开支真实性、信贷合规性遵循、普惠金融领域风险综合治理工作，强化廉洁警示教育；组织全行中层党员干部到市中级法院观看法院庭审，接受警示教育；选取《金融案鉴》党员干部违纪违法典型案例开展针对性的警示教育；组织全体员工签订《与客户“零物质往来”承诺书》，坚决落实与客户“零物质往来”铁律要求。三是将清廉文化与党风廉政建设工作相结合。与市中级法院、住房公积金中心等单位结对开展党风廉政建设工作交流座谈会，交流党风廉政建设工作先进经验和做法，建立联学联建机制；走访市银保监局和银行业协会，沟通汇报全行清廉文化工作开展情况。四是将清廉文化与建行企业文化相结合。将清廉文化纳入对新入行大学生入职教育培训计划，强化廉洁从业理念；将清廉文化纳入对新提拔干部任职廉洁谈话内容，强化对清廉文化的认知。五是将清廉文化与风险、合规文化相结合。通过风险文化、合规文化大讲堂，强化清廉文化教育。

　　重成效。一是结合员工违纪违规违法行为集中排查工作，向全行发出提醒、警示，强化震慑作用，检验、提升清廉文化推进效果。二是将清廉文化建设落实情况纳入到党支部年度主体责任和党建工作考核中，确保清廉文化建设工作得到真正有效贯彻落实。

（通讯员焦建宣）

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