加强国企政工人才队伍建设的几点措施
更新时间：2024/10/11 10:32:01 来源：焦作网
社会新闻
新形势下，国有企业政工工作正面临新的挑战。政工干部对凝聚职工群众和推动企业经营发展发挥着重要作用。因此，加强政工人才队伍建设，提升企业思想政治工作水平，是国有企业持续健康稳定发展的重要政治保障之一。本文对此提出了几点措施，供参考。
一、提高政工干部的综合素质
政工干部在工作中应做到“实、高、新、严”。“实”就是实事求是，讲求实效；讲求工作方法，不搞花架子，不作表面文章。“高”就是高标准、严要求，努力提高自身素质，不断加强学习，向书本学，向同行学。“新”就是勇于开拓创新，在继承的基础上创新，探索适应新形势的思想政治工作的新思路、新方法。“严”就是严格要求自己，严谨的工作作风，严谨的态度。
二、加强政工队伍建设
一是要加强对政工人员的培训。通过举办培训班、研讨会等形式，不断提高政工干部的综合素质和工作能力。二是要建立激励机制。通过评选优秀政工干部、设立奖励基金等措施，激励政工人员更好地为企业服务。三是要完善选拔机制。根据工作需要，通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔优秀的政工人才充实到政工岗位上来。四是要加强交流。要积极创造条件，使政工干部与其他部门干部加强交流，拓宽视野，提高综合素质。
三、建设具有战斗力的企业政工干部队伍
完善培训制度完善政工队伍培训制度。坚持把培训政工人才放在重要的位置，建立健全培训制度，提高培训质量。具体要做到“两个坚持”。首先是坚持定期培训。其次要坚持以“精讲精练”为原则的集中培训和自我学习相结合的方式。再次要充分利用现有网络资源开展网络教育培训，拓宽政工干部的视野和知识面。
充实政工队伍加强企业政工队伍建设要立足企业实际，按照“政治强、业务精、作风正”的标准，从生产经营部门和基层岗位选配热心政工工作的优秀人才充实到专职政工队伍中来。各级领导还要关心广大政工人员，充分信任和支持他们的工作，为政工人员工作创造更好的条件，充分调动他们工作的积极性和主动性。同时要把思想政治工作的表现作为重要内容列入各类评先考核的重要指标，以激发广大员工从事思想政治工作的积极性和工作热情。此外要加强企业内部管理体制的建设和完善也是保证具有战斗力的企业政工队伍建设的重要手段之一。这主要包含以下方面：完善人事管理制度；完善激励机制；完善考核制度等。
增强创新意识创新是企业思想政治工作在新形势下生存和发展的内在要求。企业思想政治工作面对新形势新任务，必须紧密联系实际，积极探索新的途径和方法。要善于总结和提炼在实践中创造的新鲜经验，用新的思路、新的方法去解决面临的新问题、新矛盾。只有不断开拓创新，才能使企业思想政治工作在继承优良传统的基础上不断创新发展。同时还要不断丰富和充实新时期企业思想政治工作的内容。新时期企业思想政治工作必须以经济建设为中心，服从服务于生产经营这个大局，为促进企业发展服务。因此，要把促进企业发展作为企业思想政治工作的出发点和落脚点，把生产经营中的难点和热点作为思想政治工作的切入点；用科学理论构筑企业精神支柱；突出教育重点；营造企业良好的舆论氛围等手段建设有战斗力的企业政工队伍。
总之在构建和谐企业的进程中，各级党组织和领导应从政治上、生活上关心爱护企业政工人员，解决好他们学习、工作、生活等方面的实际问题；进一步加强专职兼职相结合的企业政工队伍建设；注重企业政工人才的培养；努力建设一支适应构建和谐社会需要的政治坚定、业务精良的企业政工队伍。
（作者：河南华茂物业服务有限公司副总经理 赵震）
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新形势下，国有企业政工工作正面临新的挑战。政工干部对凝聚职工群众和推动企业经营发展发挥着重要作用。因此，加强政工人才队伍建设，提升企业思想政治工作水平，是国有企业持续健康稳定发展的重要政治保障之一。本文对此提出了几点措施，供参考。
一、提高政工干部的综合素质
政工干部在工作中应做到“实、高、新、严”。“实”就是实事求是，讲求实效；讲求工作方法，不搞花架子，不作表面文章。“高”就是高标准、严要求，努力提高自身素质，不断加强学习，向书本学，向同行学。“新”就是勇于开拓创新，在继承的基础上创新，探索适应新形势的思想政治工作的新思路、新方法。“严”就是严格要求自己，严谨的工作作风，严谨的态度。
二、加强政工队伍建设
一是要加强对政工人员的培训。通过举办培训班、研讨会等形式，不断提高政工干部的综合素质和工作能力。二是要建立激励机制。通过评选优秀政工干部、设立奖励基金等措施，激励政工人员更好地为企业服务。三是要完善选拔机制。根据工作需要，通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔优秀的政工人才充实到政工岗位上来。四是要加强交流。要积极创造条件，使政工干部与其他部门干部加强交流，拓宽视野，提高综合素质。
三、建设具有战斗力的企业政工干部队伍
完善培训制度完善政工队伍培训制度。坚持把培训政工人才放在重要的位置，建立健全培训制度，提高培训质量。具体要做到“两个坚持”。首先是坚持定期培训。其次要坚持以“精讲精练”为原则的集中培训和自我学习相结合的方式。再次要充分利用现有网络资源开展网络教育培训，拓宽政工干部的视野和知识面。
充实政工队伍加强企业政工队伍建设要立足企业实际，按照“政治强、业务精、作风正”的标准，从生产经营部门和基层岗位选配热心政工工作的优秀人才充实到专职政工队伍中来。各级领导还要关心广大政工人员，充分信任和支持他们的工作，为政工人员工作创造更好的条件，充分调动他们工作的积极性和主动性。同时要把思想政治工作的表现作为重要内容列入各类评先考核的重要指标，以激发广大员工从事思想政治工作的积极性和工作热情。此外要加强企业内部管理体制的建设和完善也是保证具有战斗力的企业政工队伍建设的重要手段之一。这主要包含以下方面：完善人事管理制度；完善激励机制；完善考核制度等。
增强创新意识创新是企业思想政治工作在新形势下生存和发展的内在要求。企业思想政治工作面对新形势新任务，必须紧密联系实际，积极探索新的途径和方法。要善于总结和提炼在实践中创造的新鲜经验，用新的思路、新的方法去解决面临的新问题、新矛盾。只有不断开拓创新，才能使企业思想政治工作在继承优良传统的基础上不断创新发展。同时还要不断丰富和充实新时期企业思想政治工作的内容。新时期企业思想政治工作必须以经济建设为中心，服从服务于生产经营这个大局，为促进企业发展服务。因此，要把促进企业发展作为企业思想政治工作的出发点和落脚点，把生产经营中的难点和热点作为思想政治工作的切入点；用科学理论构筑企业精神支柱；突出教育重点；营造企业良好的舆论氛围等手段建设有战斗力的企业政工队伍。
总之在构建和谐企业的进程中，各级党组织和领导应从政治上、生活上关心爱护企业政工人员，解决好他们学习、工作、生活等方面的实际问题；进一步加强专职兼职相结合的企业政工队伍建设；注重企业政工人才的培养；努力建设一支适应构建和谐社会需要的政治坚定、业务精良的企业政工队伍。
（作者：河南华茂物业服务有限公司副总经理 赵震）
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