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落实“英才计划”坚持引育并重

2025/2/21 8:30:22    来源：焦作晚报

　　今年两会政府工作报告指出：深入实施“焦作英才计划”，引进高层次和急需紧缺人才4000名以上，力争累计入选“中原英才计划”25人以上；引导支持河南理工大学、焦作大学等院校毕业生留焦创新、创业。

　　据了解，2024年，我市人社部门扎实落实“焦作英才计划”，人才引育更加有力、有效。全年引进高层次紧缺人才4279人，其中博士90人、硕士1573人。新增博士后科研工作站2家，新增博士后创新实践基地7家，新招引博士后33人，新增技能人才13.15万人，新增高技能人才5.18万人。

　　市人大代表、焦作市恒轩食品科技有限公司总经理李闪说：“深入实施‘焦作英才计划’，拓展‘焦作人才之家’功能，我认为这些利好政策帮助企业降低高层次人才用人成本，使民营企业在引进高层次人才方面更具吸引力。在用好引育人才政策的同时，企业也应做好留下人才的扎实准备工作：提供有竞争力的薪酬和福利；规划清晰的职业发展路径；配备创新与挑战性的工作环境；重视企业文化、团队氛围、系统培训；增强企业愿景与社会责任，才能吸引更多有共同理想的人才。”

　　市政协委员、河南苗硕律师事务所主任赵振华说，人才因城市而聚，城市因人才而兴。近年来，我市围绕人才发展，出台了一系列扎实举措，有力保障了来焦人才的安居和发展，将吸引更多优秀人才来焦就业、创业、兴业。他希望我市下一步重点关注新需求、新技术、新理念，学习杭州等城市的先进做法，以更开放的视野、更灵活的机制，吸引集聚发展所需的各类人才。

（记者杨珂）

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