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《妇女权益保障法》修改公开征求意见引网友关注

2022-5-16 9:41:59    来源：焦作日报

　　4月20日，《妇女权益保障法》（修订草案二次审议稿）公开征求意见，据权威媒体统计，截至5月13日，已经有7万多人对草案二审稿提出超过24万条意见。该审议稿针对社会关注的热点问题，增加了相应的法律条款，以更全面地保护妇女权益。

　　据悉，《妇女权益保障法》（修订草案二次审议稿）中增加入职查询制度，学校聘用教职员工或者引入志愿者、社会工作者等校外人员时，应当查询上述人员是否具有性侵害、性骚扰等违法犯罪记录，发现其具有上述记录的，不得录用或者引入。强调用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务。

　　网友“正义公平”说，随着社会的发展，原有的《妇女权益保障法》已经不能很好地保护妇女的权益，新修订的草案在法律方面进一步加强了对妇女的保护，强化妇女在职场中的权利，增加入职查询制度，建立报告与排查制度，全方位完善妇女权益维权机制。

　　网友“潇洒和”说，生在新时代的女性，在各行各业的贡献中不亚于男性，她们努力展示自己的风采并创造奇迹，不久前中国女足勇夺亚洲杯，女航天员王亚平和另外两名男航天员在空间站执行任务安全返回地球，这些女性是祖国的骄傲，也是千千万万女性的骄傲。《马克思主义妇女观》指出：妇女在创造人类文明、推动社会发展中具有伟大的作用。妇女与男子同是人类历史前进的推动者，同是社会物质文明和精神文明的创造者，尊重妇女、保护妇女，是社会进步的一个重要标志，是文明社会应有的法律规范和道德风尚。

　　“千百年来，妇女一直用行动推进社会的文明进步。”该网友说。

　　网友“木子青青”说，保护妇女从保护儿童、青少年开始，修订草案中规定“学校聘用教职员工或者引入志愿者、社会工作者等校外人员时，应当查询上述人员是否具有性侵害、性骚扰等违法犯罪记录；发现其具有上述记录的，不得录用或者引入。”该条款可以有效保护未成年人的权利，也能够更好地保护妇女。相关单位要严格落实查询机制，将预防措施前置，让法律彰显威力。

　　网友“如冰”说，在职场中女性容易遭遇到不公正待遇，有些女性为了保全工作不得不放弃应有的权利，修订草案中建立健全职工生育休假制度，保障孕产期女职工依法享有休息休假权益。用人单位不得因女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，限制其晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务。这项条款体现了就业的公平性，有了该条款“撑腰”，女性可以向不公正的待遇说“不”。

　　网友“缘来缘去”说，尊重妇女是社会文明进步的重要标志，更关系社会和谐、人类延续与民族未来。大力发展妇女事业需要全社会共同努力，让尊重和关爱妇女儿童成为国家意志、公民素养和社会风尚。

（记者 朱颖江）

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