清风拂面满杏林——看中站区人民医院如何创建清廉医院
更新时间：2023-10-30 10:50:10 来源：焦作日报
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医者仁心，更需医者廉心；医者清心，则患者乐心。如何建设好清廉医院？今年年初以来，中站区人民医院党总支严格按照中站区卫健委和区医疗保障局下发的《关于印发《清廉中站建设清廉医院创建行动工作方案》的通知》要求，成立建设清廉医院创建行动工作专班，颁布《关于建设清廉医院创建行动工作方案的通知》，坚决执行《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，坚持以病人为中心，深入开展职业道德教育，取得了阶段性成果。
高度重视，力求真抓实干。该院党总支高度重视，经过院领导班子深入学习，反复酝酿，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与医院的各项业务工作、医德医风建设工作一起部署、落实，成立建设清廉医院创建行动工作专班，制订《建设清廉医院创建行动工作方案》，通过采取走出去、请进来等多种方式，督促做好党风廉政建设，把各项工作落实到实处。
加强学习，增强廉政意识。该院开展保持共产党员先进性教育活动，切实整改存在的突出问题，坚持政治思想、医德医风学习，增强党风廉政意识，严格执行党风廉政建设和反腐败斗争有关规定，遵纪守法，严于律己，创优质服务，树立医院良好形象；学习《国家卫健委办公厅关于近期医药购销领域和医疗服务不正之风典型案件的通报》，严格执行《中站区人民医院关于工作人员索要、收受“红包”企业回扣责任追究制度》等相关政策法规。通过警示和正面教育，使党员干部树立正确的人生观和价值观，增强党风廉政意识，全体干部职工思想党悟有了很大提高，医德医风得到了进一步改善，2022年收到锦旗和感谢信6面（封）；今年初以来收到锦旗和感谢信23面（封），拒收红包6000余元。
完善制度，抓好督导落实。该院规范权力行使和行政行为制度，坚持民主集中制，强化对领导干部及中层的日常管理和监督。认真执行区卫健委印发的《医疗机构及其工作人员廉洁从业计划2021-2024年》要求；建立长效工作机制，把廉洁从业专项行动落实情况作为建设满意医院和评选医德医风先进个人的重要内容，对收取“红包”、吃回扣等现象坚决抵制，改善服务态度，提升就医环境；推行办事公开、院务公开制度，向社会、群众公开服务承诺，医疗卫生服务收费项目和标准，医疗服务指南，公布住院费用清单制、医疗收费及药品价格公示制、医疗服务收费项目查询制，设立院长接待日，推行院务公开制度，落实工作制度、监督制度、报告制度。
加强管理，落实各项职责。该院严格落实领导干部述职述廉报告制度、党风廉政建设责任制情况报告制度、重大事情报告制度等，加强对权力行使的监督；完善财务规章制度，严格按照清廉医院建设标准贯彻、执行；加强内部价格监督检查对不合理收费行为综合治理监督检查；对物价政策进行普及和交流，组织召开医院内部价格培训会议，开展价格管理员培训，不断充实业务知识。
抓好治理，打击不正之风。该院加大药品使用监管力度，药品耗材采购方面，要求一律具备配送公司资质，提供产品检验合格单。该院采购的药品和耗材，均为阳光采购，即通过省公共资源交易中心药品采购平台、省耗材采购平台和焦作公共资源交易中心平台；加强对药品合理使用的培训、落实药品使用三个公示制度、实行处方点评制度、落实药品使用情况动态监控预警制度、执行药品使用超标诫勉谈话和处罚制度等，制定药品用量总目标，把药品收入控制在业务收入的30％以内。
营造气氛，厚植清廉文化。该院职工始终把“德为医魂、术为医本”的院训牢记在心，把“人民满意就是对医院最好的肯定”作为服务宗旨，为营造清廉气氛，在办公楼一楼设置了清廉文化长廊，院内设置了清廉小厅、清廉池等，在院内显著位置和各科室张贴《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等；评选清廉人物李云虎、牛希玲、�；榔�、景峰和优秀护士刘崇军、毋思璇等，引导职工向先进看齐，向优秀学习。
经过清廉医院各项工作的推进和关于“一老一小一青壮”民生领域腐败和作风问题专项整治工作的延伸，该院从思想上切断腐败和作风问题的源头，维护风清气正的就医环境，职工的职业道德、医德医风有了进一步改善，树立了白衣天使良好的社会形象，清廉建设跃上一个新台阶。
记者 张璐
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医者仁心，更需医者廉心；医者清心，则患者乐心。如何建设好清廉医院？今年年初以来，中站区人民医院党总支严格按照中站区卫健委和区医疗保障局下发的《关于印发《清廉中站建设清廉医院创建行动工作方案》的通知》要求，成立建设清廉医院创建行动工作专班，颁布《关于建设清廉医院创建行动工作方案的通知》，坚决执行《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，坚持以病人为中心，深入开展职业道德教育，取得了阶段性成果。
高度重视，力求真抓实干。该院党总支高度重视，经过院领导班子深入学习，反复酝酿，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与医院的各项业务工作、医德医风建设工作一起部署、落实，成立建设清廉医院创建行动工作专班，制订《建设清廉医院创建行动工作方案》，通过采取走出去、请进来等多种方式，督促做好党风廉政建设，把各项工作落实到实处。
加强学习，增强廉政意识。该院开展保持共产党员先进性教育活动，切实整改存在的突出问题，坚持政治思想、医德医风学习，增强党风廉政意识，严格执行党风廉政建设和反腐败斗争有关规定，遵纪守法，严于律己，创优质服务，树立医院良好形象；学习《国家卫健委办公厅关于近期医药购销领域和医疗服务不正之风典型案件的通报》，严格执行《中站区人民医院关于工作人员索要、收受“红包”企业回扣责任追究制度》等相关政策法规。通过警示和正面教育，使党员干部树立正确的人生观和价值观，增强党风廉政意识，全体干部职工思想党悟有了很大提高，医德医风得到了进一步改善，2022年收到锦旗和感谢信6面（封）；今年初以来收到锦旗和感谢信23面（封），拒收红包6000余元。
完善制度，抓好督导落实。该院规范权力行使和行政行为制度，坚持民主集中制，强化对领导干部及中层的日常管理和监督。认真执行区卫健委印发的《医疗机构及其工作人员廉洁从业计划2021-2024年》要求；建立长效工作机制，把廉洁从业专项行动落实情况作为建设满意医院和评选医德医风先进个人的重要内容，对收取“红包”、吃回扣等现象坚决抵制，改善服务态度，提升就医环境；推行办事公开、院务公开制度，向社会、群众公开服务承诺，医疗卫生服务收费项目和标准，医疗服务指南，公布住院费用清单制、医疗收费及药品价格公示制、医疗服务收费项目查询制，设立院长接待日，推行院务公开制度，落实工作制度、监督制度、报告制度。
加强管理，落实各项职责。该院严格落实领导干部述职述廉报告制度、党风廉政建设责任制情况报告制度、重大事情报告制度等，加强对权力行使的监督；完善财务规章制度，严格按照清廉医院建设标准贯彻、执行；加强内部价格监督检查对不合理收费行为综合治理监督检查；对物价政策进行普及和交流，组织召开医院内部价格培训会议，开展价格管理员培训，不断充实业务知识。
抓好治理，打击不正之风。该院加大药品使用监管力度，药品耗材采购方面，要求一律具备配送公司资质，提供产品检验合格单。该院采购的药品和耗材，均为阳光采购，即通过省公共资源交易中心药品采购平台、省耗材采购平台和焦作公共资源交易中心平台；加强对药品合理使用的培训、落实药品使用三个公示制度、实行处方点评制度、落实药品使用情况动态监控预警制度、执行药品使用超标诫勉谈话和处罚制度等，制定药品用量总目标，把药品收入控制在业务收入的30％以内。
营造气氛，厚植清廉文化。该院职工始终把“德为医魂、术为医本”的院训牢记在心，把“人民满意就是对医院最好的肯定”作为服务宗旨，为营造清廉气氛，在办公楼一楼设置了清廉文化长廊，院内设置了清廉小厅、清廉池等，在院内显著位置和各科室张贴《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等；评选清廉人物李云虎、牛希玲、牛焕平、景峰和优秀护士刘崇军、毋思璇等，引导职工向先进看齐，向优秀学习。
经过清廉医院各项工作的推进和关于“一老一小一青壮”民生领域腐败和作风问题专项整治工作的延伸，该院从思想上切断腐败和作风问题的源头，维护风清气正的就医环境，职工的职业道德、医德医风有了进一步改善，树立了白衣天使良好的社会形象，清廉建设跃上一个新台阶。
记者 张璐
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