孟州市：“四个聚焦”推动新业态新就业群体党建提质增效
更新时间：2024-1-26 8:18:16 来源：焦作日报
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以平台经济为代表的新业态加速发展，逐步成为当前经济社会发展的新引擎，探索推进新业态新就业群体党建工作，为产业健康发展提供坚强保证，成为基层党建必须解决的课题。
围绕破解新业态新就业群体党建难点，近年来，孟州市不断探索新路径、新方法，以聚焦政治引领、制度规范、基层治理、关心关爱为突破，着力引领新业态新就业群体听党话、感党恩、跟党走。
聚焦政治引领，织密组织体系，画好“同心圆”
“以前我们司机党员一直开车跑运输，空余时间少，回村里参加组织生活的次数更少。行业党委成立后，就近能参加活动，我们的心离‘家’更近了。”近日，出租车司机汤东生感慨万千。
货运客运行业党委的成立，是孟州市推动新业态新就业群体党建工作的一个缩影。2023年以来，孟州市围绕新业态新就业群体特点，全面压实“管行业管党建、管业务管党建”职责，将交通运输、市场监管、发改、商务、民政、工会、妇联、团委等部门纳入“两新”党工委成员单位，理顺领导体制，抓实行业管理、属地管理责任。通过全面“大走访大调研”，结合社区服务、工青妇组织等，经常性组织新业态新就业群体召开座谈会，举办现场观摩学习，常态化掌握新业态新就业群体的所思所想，提供个性化服务。坚持从公司发展规模、党员人数等入手，按照“边组建、边规范”的原则，着手加强新业态新就业群体党组织的标准化规范化建设，做到“成熟一个、组建一个、健全一个、巩固一个”。有正式党员3名以上的，规范指导建立党支部；党员人数不足3名的，通过行业部门就近建立联合党支部；暂不具备建立党组织条件的，先建立工会、共青团等组织，同 时选派党建指导员，进一步明确工作职责范围，全面提升党组织工作覆盖。
聚焦制度规范，抓好教育管理，激发新活力
“这是我们的读书角，每月我们都利用工作之余组织党员通过党课、集体学习等形式学习研讨，同时线上依托微信群定期推送‘主题教育有声书’，在提高覆盖面的同时，增强学习的吸引力和感染力。”在孟州市运输管理局附近的司机之家，货运客运行业党委书记张建强介绍。
通过推进“三项规范”切实发挥好党建引领发展的核心作用。规范党员管理。由市委组织部牵头，对新业态新就业群体进行全面排查，做到运营状况、从业队伍、党员队伍、出资人、党组织状况“五个清”。特别是新业态新就业群体党员流动性强、组织关系多在农村（社区）的特点，将乡镇（街道）党员名册与就业人员进行比对，做到对党员身份的精准识别。在此基础上，积极动员转出组织关系确有困难的新业态新就业群体党员实行双重组织生活，在不脱离本乡本土的同时，在就业岗位上发挥先锋模范作用。
规范组织生活。着力规范党员发展程序，对新业态新就业群体党员发展实行政策性倾斜，孟州市享到家（美团）支部成立当月，就收到6份入党申请书。以主题教育为契机，狠抓组织生活规范，派驻党建工作指导员，规范落实“三会一课”、主题党日、党费收交等基础工作，促进组织工作规范化常态化。
规范教育培训。每年市级举办党建工作专题培训班，同时将新业态新就业群体党组织负责人纳入社区党建培训班，经常性组织集中学习、外出交流等，全面增强党组织负责人抓党建工作意识。
聚焦基层治理，融入治理体系，构建大格局
“哎，小凯，大冷天你怎么在这儿除雪呢？”
“咱这附近老人较多，出来不方便，我就趁着没单的时候，叫了几个朋友来帮忙扫雪，清一条道出来�！苯�，孟州市享到家信息技术有限公司党支部党员刘凯凯在工作之余帮助城中村清扫积雪。
该市积极搭建新业态新就业群体服务社区群众和推进基层治理的平台和载体，建立健全“问题发现—处置—反馈—激励”闭环机制，引导新业态新就业群体充分发挥活动区域广、接触人群多、信息渠道畅、传播范围广等优势，主动担任兼职网格员，当好城市基层治理的“移动探头”。吸收来自外卖、货运客运等企业的外卖配送员、货车司机、网约车司机，组建爱心车队、志愿服务队，利用新业态新就业群体走街串巷、遍布城乡的优势，协助社区发放各类政策宣传单1000余份。引导社会责任感强、综合素质高的5名外卖骑手党员担任社区兼职网格员，累计为辖区困难群众配送药品、上门服务240次，反馈社区各类治安隐患、环境问题等信息80条，以实际行动融入基层治理。
聚焦关心关爱，提升服务能力，构筑“连心桥”
“这单离咱比较远，但是费用还可以，我的手机电量不多了，要不你先接单吧。我在这里给手机充会电。”“好，我先接了�！痹诿现菔杏闵缜摹昂焐湔尽蹦冢礁鐾饴粜「缯诮涣髋傻バ畔ⅰ�
针对快递员、外卖员、网约车司机缺乏休息场所、手机充电难等问题，整合现有党群服务阵地资源，按照“寒可取暖、暑可纳凉、累可歇脚、伤可用药”的标准，整合15个社区党群服务中心资源，以红色家园为主阵地打造集学习教育、落脚休息、充电休闲、诉求收集、关爱帮扶等功能为一体的服务阵地，为新业态新就业群体建起“服务之家”。根据新业态新就业群体工作时间碎片化、工作地点不固定的特点，定期开展“暖新护航”活动，推动职能部门、街道社区服务下沉，把政策指导、法律援助、业务培训、困难帮扶等公共服务项目引入红色之家，不断增强新业态新就业群体的幸福感。去年，社区党组织依托暖“新”驿站，有效链接机关企事业单位、群团组织等资源，开展政策宣传、学习教育、业务代办、纾困解难等活动70多场次，服务新业态新就业群体2000多人次，解决法律咨询、社保缴纳、技能培训等问题500多件，让新业态新就业群体感受到实实在在的暖心服务。
记者 杜挺勇 通讯员 尤淑慧 杜慧鹏
总值班：申金星 |
统 筹：曾琳琳 |
责 编：刘 佳 |
审 核：赵玉玲 |
编 辑：刘 佳 |
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以平台经济为代表的新业态加速发展，逐步成为当前经济社会发展的新引擎，探索推进新业态新就业群体党建工作，为产业健康发展提供坚强保证，成为基层党建必须解决的课题。
围绕破解新业态新就业群体党建难点，近年来，孟州市不断探索新路径、新方法，以聚焦政治引领、制度规范、基层治理、关心关爱为突破，着力引领新业态新就业群体听党话、感党恩、跟党走。
聚焦政治引领，织密组织体系，画好“同心圆”
“以前我们司机党员一直开车跑运输，空余时间少，回村里参加组织生活的次数更少。行业党委成立后，就近能参加活动，我们的心离‘家’更近了。”近日，出租车司机汤东生感慨万千。
货运客运行业党委的成立，是孟州市推动新业态新就业群体党建工作的一个缩影。2023年以来，孟州市围绕新业态新就业群体特点，全面压实“管行业管党建、管业务管党建”职责，将交通运输、市场监管、发改、商务、民政、工会、妇联、团委等部门纳入“两新”党工委成员单位，理顺领导体制，抓实行业管理、属地管理责任。通过全面“大走访大调研”，结合社区服务、工青妇组织等，经常性组织新业态新就业群体召开座谈会，举办现场观摩学习，常态化掌握新业态新就业群体的所思所想，提供个性化服务。坚持从公司发展规模、党员人数等入手，按照“边组建、边规范”的原则，着手加强新业态新就业群体党组织的标准化规范化建设，做到“成熟一个、组建一个、健全一个、巩固一个”。有正式党员3名以上的，规范指导建立党支部；党员人数不足3名的，通过行业部门就近建立联合党支部；暂不具备建立党组织条件的，先建立工会、共青团等组织，同 时选派党建指导员，进一步明确工作职责范围，全面提升党组织工作覆盖。
聚焦制度规范，抓好教育管理，激发新活力
“这是我们的读书角，每月我们都利用工作之余组织党员通过党课、集体学习等形式学习研讨，同时线上依托微信群定期推送‘主题教育有声书’，在提高覆盖面的同时，增强学习的吸引力和感染力。”在孟州市运输管理局附近的司机之家，货运客运行业党委书记张建强介绍。
通过推进“三项规范”切实发挥好党建引领发展的核心作用。规范党员管理。由市委组织部牵头，对新业态新就业群体进行全面排查，做到运营状况、从业队伍、党员队伍、出资人、党组织状况“五个清”。特别是新业态新就业群体党员流动性强、组织关系多在农村（社区）的特点，将乡镇（街道）党员名册与就业人员进行比对，做到对党员身份的精准识别。在此基础上，积极动员转出组织关系确有困难的新业态新就业群体党员实行双重组织生活，在不脱离本乡本土的同时，在就业岗位上发挥先锋模范作用。
规范组织生活。着力规范党员发展程序，对新业态新就业群体党员发展实行政策性倾斜，孟州市享到家（美团）支部成立当月，就收到6份入党申请书。以主题教育为契机，狠抓组织生活规范，派驻党建工作指导员，规范落实“三会一课”、主题党日、党费收交等基础工作，促进组织工作规范化常态化。
规范教育培训。每年市级举办党建工作专题培训班，同时将新业态新就业群体党组织负责人纳入社区党建培训班，经常性组织集中学习、外出交流等，全面增强党组织负责人抓党建工作意识。
聚焦基层治理，融入治理体系，构建大格局
“哎，小凯，大冷天你怎么在这儿除雪呢？”
“咱这附近老人较多，出来不方便，我就趁着没单的时候，叫了几个朋友来帮忙扫雪，清一条道出来�！苯�，孟州市享到家信息技术有限公司党支部党员刘凯凯在工作之余帮助城中村清扫积雪。
该市积极搭建新业态新就业群体服务社区群众和推进基层治理的平台和载体，建立健全“问题发现—处置—反馈—激励”闭环机制，引导新业态新就业群体充分发挥活动区域广、接触人群多、信息渠道畅、传播范围广等优势，主动担任兼职网格员，当好城市基层治理的“移动探头”。吸收来自外卖、货运客运等企业的外卖配送员、货车司机、网约车司机，组建爱心车队、志愿服务队，利用新业态新就业群体走街串巷、遍布城乡的优势，协助社区发放各类政策宣传单1000余份。引导社会责任感强、综合素质高的5名外卖骑手党员担任社区兼职网格员，累计为辖区困难群众配送药品、上门服务240次，反馈社区各类治安隐患、环境问题等信息80条，以实际行动融入基层治理。
聚焦关心关爱，提升服务能力，构筑“连心桥”
“这单离咱比较远，但是费用还可以，我的手机电量不多了，要不你先接单吧。我在这里给手机充会电。”“好，我先接了。”在孟州市迎秀社区的“红色驿站”内，两个外卖小哥正在交流派单信息。
针对快递员、外卖员、网约车司机缺乏休息场所、手机充电难等问题，整合现有党群服务阵地资源，按照“寒可取暖、暑可纳凉、累可歇脚、伤可用药”的标准，整合15个社区党群服务中心资源，以红色家园为主阵地打造集学习教育、落脚休息、充电休闲、诉求收集、关爱帮扶等功能为一体的服务阵地，为新业态新就业群体建起“服务之家”。根据新业态新就业群体工作时间碎片化、工作地点不固定的特点，定期开展“暖新护航”活动，推动职能部门、街道社区服务下沉，把政策指导、法律援助、业务培训、困难帮扶等公共服务项目引入红色之家，不断增强新业态新就业群体的幸福感。去年，社区党组织依托暖“新”驿站，有效链接机关企事业单位、群团组织等资源，开展政策宣传、学习教育、业务代办、纾困解难等活动70多场次，服务新业态新就业群体2000多人次，解决法律咨询、社保缴纳、技能培训等问题500多件，让新业态新就业群体感受到实实在在的暖心服务。
记者 杜挺勇 通讯员 尤淑慧 杜慧鹏
总值班：申金星 |
统 筹：曾琳琳 |
责 编：刘 佳 |
审 核：赵玉玲 |
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