就业形势较为稳定 四类专业人才急缺
上半年焦作人才市场就业分析报告出炉
上半年焦作人才市场就业分析报告出炉
更新时间：2018-8-2 8:08:50 来源：焦作日报
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人才市场就业分析报告不仅是经济运行的“晴雨表”，也能为企业和求职者提供人才供求信息。
日前，市人才交流中心公布了2018年上半年焦作人才市场就业分析报告，对企业和求职者关心的问题给出了答案。
经济向好保障就业稳定
截至6月底，今年市人才交流中心已举办招聘会39场，组织参会单位3015家，提供就业岗位66469个，进场求职人数22870余人次，达成初步就业意向6517人次。总体来看，全市就业形势较为稳定，就业竞争压力较去年同期有所降低。
分析报告显示，就业压力趋缓，很大程度上在于我市经济今年持续向好，保持高质量发展，经济结构优化升级。今年第二季度，市场对具有技术等级和专业技术职称劳动者的需求均大于供给。与去年同期相比，对具备专业知识、专业技能的人才需求有所增长。
市场营销等岗位较热门
在3015家参会单位中，私有企业数量最多，有2300多家，占参会单位总数的75%左右；个体经营者占参会单位总数的14%左右；国有企业占参会单位总数的10%左右。
企业招聘岗位中，市场营销、公关、销售岗位较为热门，占招聘岗位总数的19.8%。统计显示，职位类别需求排名前五的分别为：市场营销/公关/销售，占19.8%；机械制造/技工，占17.2%；教师/培训/科研，占12.1%；证券/银行/保险，占10.66%；计算机/电子商务，占9.51%。由于我市在成功转型之前是一个以机械、化工为主的工业城市，加上近10年来教育、金融、电子商务行业的发展，导致这五类职位在焦作企业的招聘岗位中占据主导地位。
就业步入“金字塔式”格局
分析报告显示，企业招聘时，对求职者学历要求最多的是大专学历，占招聘总数的50.53%左右；其次为中专学历，占招聘总数的27%左右；然后是本科学历，占招聘总数的20%左右；其他学历占3%左右。
目前，人才市场自发形成了高低配制的人才调剂机制，我市毕业生群体就业已步入“金字塔式”格局。以211重点院校为代表的硕士毕业生占据了机关事业单位及电信、金融、烟草等垄断性行业，居“金字塔”顶端；以一般本科院校为主的毕业生占据道路与桥梁工程、建筑工程设计、模具设计与制造、房地产开发、电子技术、机械制造、精细化工等热门行业，位于“金字塔”中端；以中专、大专为主体的毕业生占据基础性岗位、基层岗位及餐饮服务娱乐业，处于“金字塔”底层。
医学等四类人才急缺
据介绍，目前，还有不少用工单位面临有岗无人现象，以下四个专业我市比较急缺。
医学类专业。由于社会对医学类毕业生的需求有不同的倾向，临床医学类人才有走俏趋势，老人医学、保健医师、家庭护士等职业也逐渐成为热门，而预防医学、口腔医学专业近几年就业比较困难，基础医学类与护理学类专业就业不太理想。不同的是，药科类毕业生的就业前景普遍看好，总体上是供小于求。另外，我市医疗事业正处于不断进步发展阶段，需求量随之增大。同时，由于我市高层次医学类院校较少，周边城市医学类院校就业指导主要面向大中城市，导致我市各类基层医疗机构和民营医疗机构出现人才缺失严重现象。
化学分析专业、工程热力学专业。近几年受我市化工、热能电力企业效益影响，我市化工、热能电力人才流失现象严重，再加上我市几个高校鲜有以上专业，导致我市化学分析、工程热力学专业人才严重缺失，有岗无人现象加剧，很多企业不得不从外地高薪聘请人才，以满足企业用工需求。
材料学专业。材料学是近几年新兴的一个行业，随着行业的不断发展转型，我市企业开始对材料学专业人才产生一定需求，也陆续出现有岗无人现象。
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人才市场就业分析报告不仅是经济运行的“晴雨表”，也能为企业和求职者提供人才供求信息。
日前，市人才交流中心公布了2018年上半年焦作人才市场就业分析报告，对企业和求职者关心的问题给出了答案。
经济向好保障就业稳定
截至6月底，今年市人才交流中心已举办招聘会39场，组织参会单位3015家，提供就业岗位66469个，进场求职人数22870余人次，达成初步就业意向6517人次。总体来看，全市就业形势较为稳定，就业竞争压力较去年同期有所降低。
分析报告显示，就业压力趋缓，很大程度上在于我市经济今年持续向好，保持高质量发展，经济结构优化升级。今年第二季度，市场对具有技术等级和专业技术职称劳动者的需求均大于供给。与去年同期相比，对具备专业知识、专业技能的人才需求有所增长。
市场营销等岗位较热门
在3015家参会单位中，私有企业数量最多，有2300多家，占参会单位总数的75%左右；个体经营者占参会单位总数的14%左右；国有企业占参会单位总数的10%左右。
企业招聘岗位中，市场营销、公关、销售岗位较为热门，占招聘岗位总数的19.8%。统计显示，职位类别需求排名前五的分别为：市场营销/公关/销售，占19.8%；机械制造/技工，占17.2%；教师/培训/科研，占12.1%；证券/银行/保险，占10.66%；计算机/电子商务，占9.51%。由于我市在成功转型之前是一个以机械、化工为主的工业城市，加上近10年来教育、金融、电子商务行业的发展，导致这五类职位在焦作企业的招聘岗位中占据主导地位。
就业步入“金字塔式”格局
分析报告显示，企业招聘时，对求职者学历要求最多的是大专学历，占招聘总数的50.53%左右；其次为中专学历，占招聘总数的27%左右；然后是本科学历，占招聘总数的20%左右；其他学历占3%左右。
目前，人才市场自发形成了高低配制的人才调剂机制，我市毕业生群体就业已步入“金字塔式”格局。以211重点院校为代表的硕士毕业生占据了机关事业单位及电信、金融、烟草等垄断性行业，居“金字塔”顶端；以一般本科院校为主的毕业生占据道路与桥梁工程、建筑工程设计、模具设计与制造、房地产开发、电子技术、机械制造、精细化工等热门行业，位于“金字塔”中端；以中专、大专为主体的毕业生占据基础性岗位、基层岗位及餐饮服务娱乐业，处于“金字塔”底层。
医学等四类人才急缺
据介绍，目前，还有不少用工单位面临有岗无人现象，以下四个专业我市比较急缺。
医学类专业。由于社会对医学类毕业生的需求有不同的倾向，临床医学类人才有走俏趋势，老人医学、保健医师、家庭护士等职业也逐渐成为热门，而预防医学、口腔医学专业近几年就业比较困难，基础医学类与护理学类专业就业不太理想。不同的是，药科类毕业生的就业前景普遍看好，总体上是供小于求。另外，我市医疗事业正处于不断进步发展阶段，需求量随之增大。同时，由于我市高层次医学类院校较少，周边城市医学类院校就业指导主要面向大中城市，导致我市各类基层医疗机构和民营医疗机构出现人才缺失严重现象。
化学分析专业、工程热力学专业。近几年受我市化工、热能电力企业效益影响，我市化工、热能电力人才流失现象严重，再加上我市几个高校鲜有以上专业，导致我市化学分析、工程热力学专业人才严重缺失，有岗无人现象加剧，很多企业不得不从外地高薪聘请人才，以满足企业用工需求。
材料学专业。材料学是近几年新兴的一个行业，随着行业的不断发展转型，我市企业开始对材料学专业人才产生一定需求，也陆续出现有岗无人现象。
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