“特别能战斗”精神在焦作煤矿的传承与弘扬
更新时间：2021-6-18 8:57:11 来源：焦作日报
新闻专题制作
编者按
为扎实开展党史学习教育，庆祝中国共产党百年华诞，回顾总结一百年来党的伟大历程、辉煌成就和宝贵经验，深入开展党的创新理论宣传研究阐释，充分发挥党建引领作用，有力推动“十四五”时期焦作市经济社会高质量发展，市委宣传部、市委党史研究室和焦作日报社联合举办了全市社科界庆祝建党百年理论研讨会论文征集活动，共收到理论文章158篇。经组织有关领导和专家评审，评出一等奖10篇、二等奖15篇、三等奖20篇。从今日起，《焦作日报·学习实践》版陆续刊发部分获奖理论文章，向党的百年华诞献礼。
焦作煤矿是“特别能战斗”精神的重要发源地之一，毛泽东曾在《中国社会各阶级的分析》一文中称赞焦作煤矿工人“特别能战斗”。从此，“特别能战斗”精神薪火相传、历久弥新，成为焦作煤矿最宝贵的精神财富。进入新时代，焦煤集团丰富和发展“特别能战斗”精神，赓续红色基因，凝聚奋进力量，为企业打造“百年焦煤”“平安焦煤”“活力焦煤”“幸福焦煤”注入了强劲动能。
焦作煤矿工人“特别能战斗”精神的缘起
1898年6月21日，河南豫丰公司与英国福公司签订了《豫丰公司与福公司议定河南开矿制铁以及转运各色矿产章程》，使英国福公司实际控制了焦作煤矿的采矿权，拉开了焦作煤矿大工业开采的序幕。煤炭的工业化开采使焦作成为国内继开滦、抚顺煤矿之后第三大煤矿，大生产吸引了一大批失地农民来到焦作，河南的第一批产业工人也在这里产生。根据《焦作煤矿志》记载，到辛亥革命前，焦作煤矿工人数量达到8400人，约占全国外资厂矿工人总数的7.7%。
1921年，在中华民族内忧外患、社会危机空前深重的背景下，中国共产党应运而生。这一开天辟地的大事变，深刻改变了近代中国人民和中华民族的前途和命运。中国共产党成立之初，以领导工人运动为党的中心任务，焦作煤矿也成为党开展工作的重点区域。
为声援“五卅运动”，1925年7月9日，焦作煤矿爆发了闻名中外的反帝大罢工，罢工历时8个多月取得胜利，这是当时罢工时间最长、工人没有流血牺牲、最终取得胜利的成功的典范，在中国工运史上留下了光辉的一页。
在这场罢工斗争中，焦作煤矿建立了共产党领导的党组织——中共焦作支部干事会和工会组织——焦作煤矿工会，并选派江田、李鸣秋、张作兴、吴会治、周福元、关永福6名优秀工人代表参加黄埔军校和农民运动讲习所学习。其中，关永福到毛泽东担任所长的第六届广州农民运动讲习所学习。学习期间，在听取了关永福同志对焦作煤矿大罢工情况的介绍后，毛泽东对焦作煤矿反帝大罢工给予了高度赞誉！
1925年12月，毛泽东在《中国社会各阶级的分析》一文中，对焦作煤矿工人的罢工给予高度评价：“工业无产阶级人数虽不多，却是中国新的生产力的代表者，是近代中国最先进的阶级，做了革命运动的领导力量。我们看四年以来的罢工运动，如海员罢工、铁路罢工、开滦和焦作煤矿罢工、沙面罢工以及‘五卅’后上海香港两处的大罢工所表现的力量，就可知工业无产阶级在中国革命所处地位的重要。他们所以能如此，第一个原因是集中。无论哪种人都不如他们集中。第二个原因是经济地位低下。他们失去了生产手段，剩下两手，绝了发财的希望，又受着帝国主义、军阀、资产阶级的极残酷的待遇，所以他们特别能战斗。”《中国社会各阶级的分析》一文是毛泽东民主革命时期的重要代表作之一，奠定了毛泽东阶级分析的理论基础，是中国新民主主义革命思想发端的重要标志。
“特别能战斗”精神在各个时期的发展
追寻历史脉络，“特别能战斗”精神在焦煤发展历史中大体上经历了三个阶段。一是新中国成立之前“特别能战斗”精神的发展。新中国成立之前，“特别能战斗”精神集中体现在焦作煤矿工人听党话、跟党走的坚定革命政治立场，和不甘屈辱、不怕流血牺牲的民族气节。二是新中国成立到改革开放前“特别能战斗”精神的发展。这一时期，以感党恩为内核的“特别能战斗”精神主要表现为出大力、流大汗，多出煤、出好煤，革故鼎新、勇于创造，顽强拼搏、为国奉献。三是改革开放到2012年“特别能战斗”精神的发展。这一时期，“特别能战斗”精神集中体现为百折不挠、永不言败，服从大局、勇于牺牲，不惧挑战、敢闯敢试。
新时代“特别能战斗”精神的传承与发扬
进入新时代，焦煤集团将“特别能战斗”精神延伸拓展为“特别能担当、特别能创新、特别能创效、特别能奉献”四个方面，并通过“四个一”红色工程，积极构建企业红色品牌文化，为企业转型发展贡献智慧和力量。
打造红色文化工程。编撰《焦作煤矿与“特别能战斗”精神》《印象焦煤画册》等书籍，制作电视专题片《“特别能战斗”精神永传扬》，举办文化专题巡回讲座及图片展，持续深化干部职工对“特别能战斗”精神内涵的理解，凝聚共识、汇聚力量，不断为焦煤文化注入新的时代内涵，让百年焦煤文化出重彩、更精彩。
打造红色堡垒工程。充分发挥党支部战斗堡垒作用，把学习传承“特别能战斗”精神纳入标准化党支部建设。组织开展“有困难找组织，有困难找书记”和“一个党员一面旗”等红色活动，真心实意帮助困难职工解难题、办实事。
打造红色阵地工程。建设中共焦作煤矿党史陈列馆，持续开发王封·西大井1919文旅景区，积极参与修缮焦作十二会新华公司遗址，打造以展现红色革命精神风貌为主的红色教育基地、党史教育基地，生动展示焦作煤矿发展历程，鼓励广大干部职工不忘初心，砥砺前行，不断推动企业持续健康稳定发展。
打造典型引领工程。先后组织开展焦煤杰出贡献人物和“特别能担当”人物评选表彰活动，激励全体干部职工以先进为榜样，真抓实干当表率，立足岗位建功勋。建设谢延信事迹展览馆、刘金玉事迹展览馆、申麦成创新工作室等先进模范学习阵地，让干部职工学有标杆、做有示范、干有榜样、赶有目标。充分发挥企业内部报纸、电视、新媒体的作用，大力宣传典型，传承和弘扬“特别能战斗”精神。
初心不改整装再出发，只争朝夕阔步新时代。“特别能战斗”精神诞生以来，焦作煤矿栉风沐雨、奋楫前行，为我国煤炭事业的发展和国家经济建设作出了重要贡献。面向新时代，焦煤集团将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢记初心使命，弘扬革命精神，务实担当作为，奋进复兴征程，奋力谱写企业高质量发展新篇章，以优异成绩向建党100周年献礼！
（作者单位：焦煤集团）
□张嘉林 白海霞 崔立峰
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为扎实开展党史学习教育，庆祝中国共产党百年华诞，回顾总结一百年来党的伟大历程、辉煌成就和宝贵经验，深入开展党的创新理论宣传研究阐释，充分发挥党建引领作用，有力推动“十四五”时期焦作市经济社会高质量发展，市委宣传部、市委党史研究室和焦作日报社联合举办了全市社科界庆祝建党百年理论研讨会论文征集活动，共收到理论文章158篇。经组织有关领导和专家评审，评出一等奖10篇、二等奖15篇、三等奖20篇。从今日起，《焦作日报·学习实践》版陆续刊发部分获奖理论文章，向党的百年华诞献礼。
焦作煤矿是“特别能战斗”精神的重要发源地之一，毛泽东曾在《中国社会各阶级的分析》一文中称赞焦作煤矿工人“特别能战斗”。从此，“特别能战斗”精神薪火相传、历久弥新，成为焦作煤矿最宝贵的精神财富。进入新时代，焦煤集团丰富和发展“特别能战斗”精神，赓续红色基因，凝聚奋进力量，为企业打造“百年焦煤”“平安焦煤”“活力焦煤”“幸福焦煤”注入了强劲动能。
焦作煤矿工人“特别能战斗”精神的缘起
1898年6月21日，河南豫丰公司与英国福公司签订了《豫丰公司与福公司议定河南开矿制铁以及转运各色矿产章程》，使英国福公司实际控制了焦作煤矿的采矿权，拉开了焦作煤矿大工业开采的序幕。煤炭的工业化开采使焦作成为国内继开滦、抚顺煤矿之后第三大煤矿，大生产吸引了一大批失地农民来到焦作，河南的第一批产业工人也在这里产生。根据《焦作煤矿志》记载，到辛亥革命前，焦作煤矿工人数量达到8400人，约占全国外资厂矿工人总数的7.7%。
1921年，在中华民族内忧外患、社会危机空前深重的背景下，中国共产党应运而生。这一开天辟地的大事变，深刻改变了近代中国人民和中华民族的前途和命运。中国共产党成立之初，以领导工人运动为党的中心任务，焦作煤矿也成为党开展工作的重点区域。
为声援“五卅运动”，1925年7月9日，焦作煤矿爆发了闻名中外的反帝大罢工，罢工历时8个多月取得胜利，这是当时罢工时间最长、工人没有流血牺牲、最终取得胜利的成功的典范，在中国工运史上留下了光辉的一页。
在这场罢工斗争中，焦作煤矿建立了共产党领导的党组织——中共焦作支部干事会和工会组织——焦作煤矿工会，并选派江田、李鸣秋、张作兴、吴会治、周福元、关永福6名优秀工人代表参加黄埔军校和农民运动讲习所学习。其中，关永福到毛泽东担任所长的第六届广州农民运动讲习所学习。学习期间，在听取了关永福同志对焦作煤矿大罢工情况的介绍后，毛泽东对焦作煤矿反帝大罢工给予了高度赞誉！
1925年12月，毛泽东在《中国社会各阶级的分析》一文中，对焦作煤矿工人的罢工给予高度评价：“工业无产阶级人数虽不多，却是中国新的生产力的代表者，是近代中国最先进的阶级，做了革命运动的领导力量。我们看四年以来的罢工运动，如海员罢工、铁路罢工、开滦和焦作煤矿罢工、沙面罢工以及‘五卅’后上海香港两处的大罢工所表现的力量，就可知工业无产阶级在中国革命所处地位的重要。他们所以能如此，第一个原因是集中。无论哪种人都不如他们集中。第二个原因是经济地位低下。他们失去了生产手段，剩下两手，绝了发财的希望，又受着帝国主义、军阀、资产阶级的极残酷的待遇，所以他们特别能战斗。”《中国社会各阶级的分析》一文是毛泽东民主革命时期的重要代表作之一，奠定了毛泽东阶级分析的理论基础，是中国新民主主义革命思想发端的重要标志。
“特别能战斗”精神在各个时期的发展
追寻历史脉络，“特别能战斗”精神在焦煤发展历史中大体上经历了三个阶段。一是新中国成立之前“特别能战斗”精神的发展。新中国成立之前，“特别能战斗”精神集中体现在焦作煤矿工人听党话、跟党走的坚定革命政治立场，和不甘屈辱、不怕流血牺牲的民族气节。二是新中国成立到改革开放前“特别能战斗”精神的发展。这一时期，以感党恩为内核的“特别能战斗”精神主要表现为出大力、流大汗，多出煤、出好煤，革故鼎新、勇于创造，顽强拼搏、为国奉献。三是改革开放到2012年“特别能战斗”精神的发展。这一时期，“特别能战斗”精神集中体现为百折不挠、永不言败，服从大局、勇于牺牲，不惧挑战、敢闯敢试。
新时代“特别能战斗”精神的传承与发扬
进入新时代，焦煤集团将“特别能战斗”精神延伸拓展为“特别能担当、特别能创新、特别能创效、特别能奉献”四个方面，并通过“四个一”红色工程，积极构建企业红色品牌文化，为企业转型发展贡献智慧和力量。
打造红色文化工程。编撰《焦作煤矿与“特别能战斗”精神》《印象焦煤画册》等书籍，制作电视专题片《“特别能战斗”精神永传扬》，举办文化专题巡回讲座及图片展，持续深化干部职工对“特别能战斗”精神内涵的理解，凝聚共识、汇聚力量，不断为焦煤文化注入新的时代内涵，让百年焦煤文化出重彩、更精彩。
打造红色堡垒工程。充分发挥党支部战斗堡垒作用，把学习传承“特别能战斗”精神纳入标准化党支部建设。组织开展“有困难找组织，有困难找书记”和“一个党员一面旗”等红色活动，真心实意帮助困难职工解难题、办实事。
打造红色阵地工程。建设中共焦作煤矿党史陈列馆，持续开发王封·西大井1919文旅景区，积极参与修缮焦作十二会新华公司遗址，打造以展现红色革命精神风貌为主的红色教育基地、党史教育基地，生动展示焦作煤矿发展历程，鼓励广大干部职工不忘初心，砥砺前行，不断推动企业持续健康稳定发展。
打造典型引领工程。先后组织开展焦煤杰出贡献人物和“特别能担当”人物评选表彰活动，激励全体干部职工以先进为榜样，真抓实干当表率，立足岗位建功勋。建设谢延信事迹展览馆、刘金玉事迹展览馆、申麦成创新工作室等先进模范学习阵地，让干部职工学有标杆、做有示范、干有榜样、赶有目标。充分发挥企业内部报纸、电视、新媒体的作用，大力宣传典型，传承和弘扬“特别能战斗”精神。
初心不改整装再出发，只争朝夕阔步新时代。“特别能战斗”精神诞生以来，焦作煤矿栉风沐雨、奋楫前行，为我国煤炭事业的发展和国家经济建设作出了重要贡献。面向新时代，焦煤集团将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢记初心使命，弘扬革命精神，务实担当作为，奋进复兴征程，奋力谱写企业高质量发展新篇章，以优异成绩向建党100周年献礼！
（作者单位：焦煤集团）
□张嘉林 白海霞 崔立峰
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