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公正化解矛盾纠纷 提升“府院联动”效能
——访市人力资源和社会保障局党组书记、局长王东林

2021-5-24 8:49:57    来源：焦作日报

    “人社部门坚持以人民为中心，与各级人民法院协同聚力，做好劳动人事争议仲裁、涉刑人员信息共享、企业破产改制工作，依法公正高效化解劳动关系矛盾纠纷，进一步提升‘府院联动’机制运行的质量和效能，更好地保障了社会公平正义和百姓幸福安康，有力维护了社会大局安全稳定。”日前，市人力资源和社会保障局党组书记、局长王东林接受采访时说。

    加强劳动争议裁审衔接，合力构建和谐劳动关系。据王东林介绍，劳动人事争议属涉民生案件，其中90%以上的案件涉及劳动者主张劳动报酬的诉求，劳资双方通常在一案中要求解决确认劳动关系、未休年假工资、解除劳动合同经济补偿金、工伤保险金给付等多项诉求，案件处理难度大。“在实践中，我们注重与法院提前沟通，坚持裁审标准统一化、程序规范化、沟通长效化的裁审衔接工作机制，使劳动人事争议仲裁与诉讼法律适用标准统一，较好地维护了争议双方的合法权益。”王东林说，“我们联合市中级人民法院发布了第一批劳动人事争议典型案例，涉及劳动报酬、劳动合同等4个类型15个案例，取得了良好的社会效果和法律效果。去年，全市劳动人事争议类案件数1086件，案件上诉率下降20%，调解、撤诉率达50%以上，案件审判质效获得了明显提升。”

    加强信息共享，规范涉刑退休人员待遇管理，维护社保基金安全。“为规范我市退休人员（含党政机关、事业单位、企业及灵活就业退休人员）基本养老保险待遇管理工作，防止退休人员受刑事处罚期间继续领取养老保险或参与养老保险待遇调整，保障社保基金安全，我们与市中级人民法院、市人民检察院、市公安局、市司法局等部门协商制定的涉刑退休人员养老保险待遇联合处置工作机制即将出台。”王东林说。机制实施后，市人社部门将根据法院、检察院、公安、司法等部门提供的涉刑人员信息，按月比对领取养老保险待遇人员数据，及时核查确定涉刑人员违规领取养老保险待遇情况，核查后确属服刑期间领取养老保险待遇的，及时办理停发待遇手续，并依法依规开展违规领取待遇追收工作。

    加强联合处置，协同推动企业破产清算。在各级人民法院的支持和配合下，市人社局已先后处置了焦作市造纸包装厂、焦作市华泰陶瓷有限责任公司、焦作市皮鞋厂、河南卓立膜材料股份有限公司、焦作同心电缆有限公司、河南纳士科技有限责任公司、焦作市贝格耐火材料有限责任公司等30多家“僵尸企业”在破产和兼并重组中的职工安置、信访稳定等问题，涉及企业职工2765名，切实维护了职工的合法权益和社会稳定。

    王东林表示，今后，市人社局将继续加强与法院、政府法制部门的沟通对接，对工伤认定等工作中出现的疑难复杂案例，建立法院、政府法制部门、人社部门三方联络机制，通过座谈研讨等形式分析具体案例，确保政府部门的行政行为更合法、更合理、更科学，依法依规最大限度维护群众的合法权益。

作者：本报记者 杜 玲

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