中站区：干部下沉听“企声”攻坚克难助发展
更新时间：2021-8-24 10:22:20 来源：焦作日报
2021年专题区
“万人助万企”活动开展以来，中站区驻企干部争做服务企业的“联络员”、政策精神的“宣传员”、企业困难的“化解员”，切实下沉“听企声”，攻坚克难助发展。截至目前，已收集问题94个，解决问题21个。
切实下沉“听企声”。中站区每位区领导包联两家以上重点企业，每周深入分包企业调研、解决问题；从全区机关抽调精干人员派驻58家重点企业，定人、定岗、定责开展“一对一”帮扶；第一时间建立企业信息库、企业问题库、驻企干部库，动态掌握企业经营状况、需求问题等信息。
攻坚克难助发展。驻企干部通过实地走访、调研座谈等形式，充分了解企业近三年来的生产经营情况、“十四五”发展规划以及发展中亟待解决的问题；根据问题类型初步分为12项重点解决问题，现已整理形成第一批企业问题台账；对收集到的问题分区、市、省三个层次，实行分级清单管理。截至目前，已收集问题94个，其中包括省级问题16个、市级问题33个、区级问题45个。
难点报上去。驻企干部对于能现场解决的问题立即解决，对于需要协调相关部门解决的问题汇总上报、跟踪推进、拉出清单、对账销号，帮助企业加速解决实际问题。其中，驻企干部为龙蟒佰利联申请政策扶持资金180万元，资金现已拨付到位。
任务分解掉。驻企干部深入企业收集问题并形成问题清单；活动领导小组办公室组织各行业政策和审批部门对问题清单进行研判，明确责任单位，形成责任清单；联席会议牵头单位对责任清单研判后，将任务分配到各责任单位，形成任务清单；活动领导小组办公室按照任务清单督导各责任单位限时落实，形成落实清单，真正实现了“企业有难必解、营商环境有堵必通”。
（记者杨丽娜 通讯员宋艳艳）
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“万人助万企”活动开展以来，中站区驻企干部争做服务企业的“联络员”、政策精神的“宣传员”、企业困难的“化解员”，切实下沉“听企声”，攻坚克难助发展。截至目前，已收集问题94个，解决问题21个。
切实下沉“听企声”。中站区每位区领导包联两家以上重点企业，每周深入分包企业调研、解决问题；从全区机关抽调精干人员派驻58家重点企业，定人、定岗、定责开展“一对一”帮扶；第一时间建立企业信息库、企业问题库、驻企干部库，动态掌握企业经营状况、需求问题等信息。
攻坚克难助发展。驻企干部通过实地走访、调研座谈等形式，充分了解企业近三年来的生产经营情况、“十四五”发展规划以及发展中亟待解决的问题；根据问题类型初步分为12项重点解决问题，现已整理形成第一批企业问题台账；对收集到的问题分区、市、省三个层次，实行分级清单管理。截至目前，已收集问题94个，其中包括省级问题16个、市级问题33个、区级问题45个。
难点报上去。驻企干部对于能现场解决的问题立即解决，对于需要协调相关部门解决的问题汇总上报、跟踪推进、拉出清单、对账销号，帮助企业加速解决实际问题。其中，驻企干部为龙蟒佰利联申请政策扶持资金180万元，资金现已拨付到位。
任务分解掉。驻企干部深入企业收集问题并形成问题清单；活动领导小组办公室组织各行业政策和审批部门对问题清单进行研判，明确责任单位，形成责任清单；联席会议牵头单位对责任清单研判后，将任务分配到各责任单位，形成任务清单；活动领导小组办公室按照任务清单督导各责任单位限时落实，形成落实清单，真正实现了“企业有难必解、营商环境有堵必通”。
（记者杨丽娜 通讯员宋艳艳）
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