市纪委廉政教育中心“三个聚焦”锻造干部队伍优良作风
更新时间：2021-9-22 10:30:21 来源：焦作日报
2021年专题区
为深入落实全市纪检监察系统开展“守规矩、懂业务、真落实、做表率”作风建设专项活动，近来，市纪委廉政教育中心立足实际，突出“三个聚焦”，巩固长板、补齐短板、筑牢底板，助推干部队伍作风建设。
聚焦学习教育，夯实理论基础。该中心将深化党史学习教育与纪检监察系统“一建设三提升”工作结合起来，建立了“第一重要议题+周五理论学习+青年党员党建讲堂+学习大讨论”的“四位一体”理论学习机制。围绕党史学习教育、纪检监察应知应会等内容，制定“一周一主题”理论学习计划表。目前，该中心共开办党建讲堂7期，开展周五理论学习32次、学习大讨论5次，并量身定制特色学习方案，赴修武县秦厂共产主义信仰家园和叠彩洞党性纪念馆开展“我们不会忘记”主题革命传统教育活动，开展“传承红色基因、重温峥嵘岁月”红色观影、支部党建品牌LOGO设计评选、月度“党员之星”评选、廉洁话家风等活动，加强党员干部党性锻炼。该中心还将“支部联支部、党员进社区”活动与党史学习教育“我为群众办实事”活动深入融合，先后到万方嘉园小区开展“抗洪有我，家园重建”活动、“爱国卫生月”志愿服务活动、垃圾分类倡议宣传活动，并在六一儿童节前夕赴市儿童福利院开展爱心捐赠活动，将作风建设同解决群众实际问题紧密结合，夯实“想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困”的工作作风。
聚焦安全重点，树立创新思维。该中心围绕2021年度工作要点，以打造“平安中心、规范中心、活力中心、文明中心、高效中心、节约中心”为目标，逐条细化具体化，列出任务清单、工作台账，做到分工明确、责任清晰、任务到人。坚持每月开展一次能力提升专题班，全体干部按照个人特长、业务能力轮流为大家讲课，2021年上半年开办能力提升专题班6次，以学习讲堂形式推动理论学习消化、深化和转化。探索建立安全形势分析会制度，通过发放《负面事项提醒通知书》《温馨提醒》等一系列创新举措，层层压实安全责任。同时，建立安全隐患排查制度，做到重大节点和重要节假日前全覆盖、地毯式巡检；制订防汛、防疫等突发事件处置预案，通过模拟实战推演，堵塞工作漏洞，筑牢安全防线。
聚焦作风转变，践行初心使命。该中心通过加强制度建设、细化内部管理，深化纪律作风建设，做到坚持原则、务实高效、廉洁自律。按照科学化、规范化、标准化的要求，健全完善该中心考勤管理、财务管理、内部监督管理、请示报告等制度，印发制度汇编，严格按程序决策、按规矩办事。完善了日常考核机制，将考核结果作为评先评优和选拔使用干部的重要依据，树立干与不干不一样、干好干坏不一样的鲜明导向。设立“红黑榜”，实现正反双向激励，强化规矩意识。同时，着重培养年轻干部，强化实践锻炼，加大优秀年轻干部培养力度，对新进人员开展多岗位轮岗锻炼，积累经验、增长才干。坚持把纪律挺在前面，开展经常性纪律教育、保密教育和以案促改警示教育，教育引导干部知敬畏、存戒惧、知底线，争做学习型、研究型、实干型、进取型的“四型”干部。
（记者李新和 通讯员马静）
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为深入落实全市纪检监察系统开展“守规矩、懂业务、真落实、做表率”作风建设专项活动，近来，市纪委廉政教育中心立足实际，突出“三个聚焦”，巩固长板、补齐短板、筑牢底板，助推干部队伍作风建设。
聚焦学习教育，夯实理论基础。该中心将深化党史学习教育与纪检监察系统“一建设三提升”工作结合起来，建立了“第一重要议题+周五理论学习+青年党员党建讲堂+学习大讨论”的“四位一体”理论学习机制。围绕党史学习教育、纪检监察应知应会等内容，制定“一周一主题”理论学习计划表。目前，该中心共开办党建讲堂7期，开展周五理论学习32次、学习大讨论5次，并量身定制特色学习方案，赴修武县秦厂共产主义信仰家园和叠彩洞党性纪念馆开展“我们不会忘记”主题革命传统教育活动，开展“传承红色基因、重温峥嵘岁月”红色观影、支部党建品牌LOGO设计评选、月度“党员之星”评选、廉洁话家风等活动，加强党员干部党性锻炼。该中心还将“支部联支部、党员进社区”活动与党史学习教育“我为群众办实事”活动深入融合，先后到万方嘉园小区开展“抗洪有我，家园重建”活动、“爱国卫生月”志愿服务活动、垃圾分类倡议宣传活动，并在六一儿童节前夕赴市儿童福利院开展爱心捐赠活动，将作风建设同解决群众实际问题紧密结合，夯实“想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困”的工作作风。
聚焦安全重点，树立创新思维。该中心围绕2021年度工作要点，以打造“平安中心、规范中心、活力中心、文明中心、高效中心、节约中心”为目标，逐条细化具体化，列出任务清单、工作台账，做到分工明确、责任清晰、任务到人。坚持每月开展一次能力提升专题班，全体干部按照个人特长、业务能力轮流为大家讲课，2021年上半年开办能力提升专题班6次，以学习讲堂形式推动理论学习消化、深化和转化。探索建立安全形势分析会制度，通过发放《负面事项提醒通知书》《温馨提醒》等一系列创新举措，层层压实安全责任。同时，建立安全隐患排查制度，做到重大节点和重要节假日前全覆盖、地毯式巡检；制订防汛、防疫等突发事件处置预案，通过模拟实战推演，堵塞工作漏洞，筑牢安全防线。
聚焦作风转变，践行初心使命。该中心通过加强制度建设、细化内部管理，深化纪律作风建设，做到坚持原则、务实高效、廉洁自律。按照科学化、规范化、标准化的要求，健全完善该中心考勤管理、财务管理、内部监督管理、请示报告等制度，印发制度汇编，严格按程序决策、按规矩办事。完善了日常考核机制，将考核结果作为评先评优和选拔使用干部的重要依据，树立干与不干不一样、干好干坏不一样的鲜明导向。设立“红黑榜”，实现正反双向激励，强化规矩意识。同时，着重培养年轻干部，强化实践锻炼，加大优秀年轻干部培养力度，对新进人员开展多岗位轮岗锻炼，积累经验、增长才干。坚持把纪律挺在前面，开展经常性纪律教育、保密教育和以案促改警示教育，教育引导干部知敬畏、存戒惧、知底线，争做学习型、研究型、实干型、进取型的“四型”干部。
（记者李新和 通讯员马静）
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