以“三抓三促三提升”推动能力作风大转变
市财政局（国资委）扎实开展“能力作风建设年”活动
市财政局（国资委）扎实开展“能力作风建设年”活动
更新时间：2022-4-28 8:54:04 来源：焦作日报
2022年专题
今年年初以来，市财政局（国资委）按照市委“能力作风建设年”活动要求，强化“问题导向、目标导向、结果导向”意识，通过“三抓三促三提升”，进一步加强和改进财政（国资）系统作风建设，打造“坦诚、谦和、专业、勤奋”的干部队伍。
抓学习促思想作风转变，提升政治站位。该局（委）坚持抓好日常政治学习，推动财政（国资）干部职工从政治上看待问题、分析问题、解决问题，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在学习制度上，结合“三会一课”“主题党日”等工作制度，组织中心组学习，举办座谈会和教育培训、现场教学等，将学习内容与工作实践有机结合起来，实现工作学习“两不误、两促进”，不断提高党员干部自身能力和党性修养；在机关党建上，积极开展“抓思想，强能力，转作风”专项行动，重点解决“站位不高假作为”“不思进取慢作为”“不敢担当空作为”“效率低下不作为”等问题，引领党员干部强能力、转作风、重实干、促发展；在创新学习载体上，组织举办财政（国资）青年学习论坛，今年已组织3期学习活动，营造了浓厚的“传帮带”“比学超”氛围，在提升队伍素养、凝聚干事创业共识、激发内生动力、推进能力作风建设方面发挥了积极作用。
抓业务促工作作风转变，提升服务效能。该局（委）围绕全市发展大局，强化服务理念，不断推进各项决策部署落地见效。在优化营商环境上，积极推进政府采购合同融资，拓宽中小企业融资渠道，为企业提供融资支持。截至3月底，政府采购合同一季度已为中小企业融资1382.49万元，较上年同期增长247%。在落实“万人助万企”上，今年预算安排专项资金1300万元，设立“专精特新”中小企业培育发展基金5000万元，为实施梯次培育提供“点对点”支持。聚焦“356”特色产业集群打造、“2122”企业培育工程，对应税营业收入首次突破50亿元、100亿元的大企业培育对象，分别奖励100万元、200万元。在深化“放管服”改革上，坚持高频事项“提速办”、所有事项“简便办”，进一步优化经办流程、提升服务水平，推出限时办结服务事项33个。在支持保障民生上，落实过紧日子要求，统筹财政资金，有效保障我市科技、教育、社会保障等民生领域支出。一季度，民生支出完成49.8亿元，同比增长8.8%，占一般公共预算支出的68.9%。
抓防控促廉洁自律，提升队伍形象。该局（委）坚持有效防控廉政风险，推进财政（国资）科学化精细化管理。在查摆问题上，在机关各科室、二级机构和国有企业查摆能力作风方面存在的问题和短板，梳理审定10个重点问题，形成问题清单、整改清单和责任清单。在规范权力运行上，健全党组议事规则，建立“六必谈”和日常谈心谈话制度，完善资金件办理规定，完成科室工作业务流程图汇编，从机制上规范权力运行。在廉政教育上，常态化传达学习典型案例通报，深化以案促改，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制；集中开展郑州“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改工作，研究制订工作方案。在干部调整上，优化提升干部队伍，建立干部双向交流、新进人员轮岗交流、“双学双挂两提升”等人才培养机制，鼓励干部职工终身学习，推动“能力作风建设年”活动走深走实。
（通讯员祁国坤）
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今年年初以来，市财政局（国资委）按照市委“能力作风建设年”活动要求，强化“问题导向、目标导向、结果导向”意识，通过“三抓三促三提升”，进一步加强和改进财政（国资）系统作风建设，打造“坦诚、谦和、专业、勤奋”的干部队伍。
抓学习促思想作风转变，提升政治站位。该局（委）坚持抓好日常政治学习，推动财政（国资）干部职工从政治上看待问题、分析问题、解决问题，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在学习制度上，结合“三会一课”“主题党日”等工作制度，组织中心组学习，举办座谈会和教育培训、现场教学等，将学习内容与工作实践有机结合起来，实现工作学习“两不误、两促进”，不断提高党员干部自身能力和党性修养；在机关党建上，积极开展“抓思想，强能力，转作风”专项行动，重点解决“站位不高假作为”“不思进取慢作为”“不敢担当空作为”“效率低下不作为”等问题，引领党员干部强能力、转作风、重实干、促发展；在创新学习载体上，组织举办财政（国资）青年学习论坛，今年已组织3期学习活动，营造了浓厚的“传帮带”“比学超”氛围，在提升队伍素养、凝聚干事创业共识、激发内生动力、推进能力作风建设方面发挥了积极作用。
抓业务促工作作风转变，提升服务效能。该局（委）围绕全市发展大局，强化服务理念，不断推进各项决策部署落地见效。在优化营商环境上，积极推进政府采购合同融资，拓宽中小企业融资渠道，为企业提供融资支持。截至3月底，政府采购合同一季度已为中小企业融资1382.49万元，较上年同期增长247%。在落实“万人助万企”上，今年预算安排专项资金1300万元，设立“专精特新”中小企业培育发展基金5000万元，为实施梯次培育提供“点对点”支持。聚焦“356”特色产业集群打造、“2122”企业培育工程，对应税营业收入首次突破50亿元、100亿元的大企业培育对象，分别奖励100万元、200万元。在深化“放管服”改革上，坚持高频事项“提速办”、所有事项“简便办”，进一步优化经办流程、提升服务水平，推出限时办结服务事项33个。在支持保障民生上，落实过紧日子要求，统筹财政资金，有效保障我市科技、教育、社会保障等民生领域支出。一季度，民生支出完成49.8亿元，同比增长8.8%，占一般公共预算支出的68.9%。
抓防控促廉洁自律，提升队伍形象。该局（委）坚持有效防控廉政风险，推进财政（国资）科学化精细化管理。在查摆问题上，在机关各科室、二级机构和国有企业查摆能力作风方面存在的问题和短板，梳理审定10个重点问题，形成问题清单、整改清单和责任清单。在规范权力运行上，健全党组议事规则，建立“六必谈”和日常谈心谈话制度，完善资金件办理规定，完成科室工作业务流程图汇编，从机制上规范权力运行。在廉政教育上，常态化传达学习典型案例通报，深化以案促改，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制；集中开展郑州“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改工作，研究制订工作方案。在干部调整上，优化提升干部队伍，建立干部双向交流、新进人员轮岗交流、“双学双挂两提升”等人才培养机制，鼓励干部职工终身学习，推动“能力作风建设年”活动走深走实。
（通讯员祁国坤）
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