党建引领聚合力 廉政护航惠民生
更新时间：2025/4/16 11:07:46 来源：焦作日报
2023年专题
开栏的话
风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。为认真学习贯彻落实二十届中央纪委四次全会、十一届省纪委五次全会和十二届市纪委五次全会精神，推动各级各部门切实履行全面从严治党政治责任，用改革精神和严的标准管党治党，为现代化焦作建设提供坚强保障，即日起，本版推出《话廉政 谈担当 促发展》专栏，邀请部分单位党委（党组）主要负责同志介绍党委（党组）落实主体责任，加强党风廉政建设，主动担当作为，促进高质量发展等方面的工作思路、举措及做法。敬请关注！
人社部门作为重要民生保障部门，直接面对群众切身利益，一举一动皆关民生冷暖，党风廉政建设是人社事业发展的基石与保障。今年以来，在市委、市政府的坚强领导和市纪委监委的监督指导下，市人社局党组深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，强化党建引领，立足就业创业、社会保障等民生领域，压紧压实主体责任，健全廉政风险防控体系，以严实作风纵深推进全面从严治党，为人社事业高质量发展提供坚实保障。
拧紧责任链条，织密齐抓共管“责任网”。提高政治站位，扛牢主体责任。局党组坚持把党的政治建设摆在首位，全面落实党组主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”，制定完善党建“三级五岗”责任清单，创新实行“1+N”工作推进法，将党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进，通过年初定责、每月评责、季度督责、年底述责，推动全面从严治党主体责任从“软任务”变为“硬指标”，进一步拧紧管党治党责任链条。建强党建品牌，深化廉政建设。以“红领人社 惠民先锋”党建品牌为主体，链条式孵化党建子品牌，构建具有人社特色的党建品牌矩阵，实现党建“红色动能”与廉政“清正底色”深度融合、相互赋能。
深化风腐整治，筑牢风险防控“防火墙”。以深化整治群众身边不正之风和腐败问题为抓手，坚持“零容忍”态度，通过“查、改、治、防”一体推进，切实维护群众切身利益。制订印发人社系统“1+4”深化整治工作方案，围绕整治欠薪、整治骗取套取社保基金等民生实事，养老服务、优化营商环境等重点领域，明确责任目标、整治重点、工作举措、具体要求。健全问题收集交办机制，定期对经办业务12333、12345便民热线等10个渠道反映的问题进行梳理汇总，建好台账、及时交办，确保事事有人管、件件有落实。针对欠薪问题，实行“3+1”工作法，对欠薪线索快速核处、快速交办、快速化解、跟进回访，实施闭环管理，全力保障维护群众合法权益。针对社保基金监管方面，建立健全“政策、经办、信息、监督”四位一体的风险防控体系，形成市县一体、协同联动的防控格局，确保基金安全高效运行。
强化监督问效，扎实长效治理“保障网”。局党组坚持把党风廉政建设贯穿工作全过程，以纪检监督为利剑，持续完善“三不”一体推进机制，确保惠民服务行稳致远。强化工作协同，与驻局纪检监察组同题共答、同向发力，制定人社系统《监督执纪“第一种形态”实施办法》，靠前加强党员干部监督管理；重大事项、重要决策定期开展“组组”会商，紧盯重点领域和关键岗位，严肃查处群众身边的“微腐败”和不作为、慢作为问题，形成有力震慑。强化风险监督，建立“日常监督+随机抽查+专项检查”常态化监管体系，对人社四大领域236个风险点开展精准防控，出台《焦作市补贴性职业培训监管机制》《负面清单》等政策文件，建立完善制度机制42个，确保权力规范运行。强化警示教育，实施“晨会+微党课”工作法，及时通报问题、剖析案例，推动警示教育融入日常、抓在经常，增强警示震慑效果。
聚焦群众关切，打造惠民服务“新高地”。精准落实助企惠民政策，用足用好惠企政策“工具箱”，推动阶段性降低失业保险费率、发放一次性吸纳就业社保补贴、扩岗补助、稳岗补贴等助企纾困政策“免申即享”“直达快享”，减征失业保险费2.13亿元，为6562家企业发放各类补贴6548.6万元，惠及职工29.3万人。健全完善人社公共服务平台，推动就业公共服务下沉基层，构建“公共就业服务机构—零工市场（驿站）—就业服务站—人力资源服务站”四方联动的就业服务平台，打造“15分钟就业服务圈”；推动社保服务网点基层全覆盖，通过服务下沉、数字赋能、流程优化，实现580项社保业务不出乡镇（街道）、18项居民养老保险业务不出村（社区）就近即办；持续提升人社服务质效，在全省率先建成首家地市级工伤保险预防宣教基地和24小时人社自助服务区；退休“一件事”实现跨4个部门9项业务“一套材料、一次提交、一次办结”，办理时限在现有基础上压缩10个以上工作日，让数据“多跑路”、群众“少跑腿”，让群众的获得感、幸福感更加可感可及。
在今后的工作中，市人社局党组将坚决扛牢全面从严治党政治责任，持续深化党风廉政建设，进一步健全风险防控机制，以更高标准、更严要求抓好队伍作风建设，确保权力规范运行，为焦作在谱写中国式现代化河南篇章中奋勇争先、更加出彩贡献人社力量。
魏 松
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风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。为认真学习贯彻落实二十届中央纪委四次全会、十一届省纪委五次全会和十二届市纪委五次全会精神，推动各级各部门切实履行全面从严治党政治责任，用改革精神和严的标准管党治党，为现代化焦作建设提供坚强保障，即日起，本版推出《话廉政 谈担当 促发展》专栏，邀请部分单位党委（党组）主要负责同志介绍党委（党组）落实主体责任，加强党风廉政建设，主动担当作为，促进高质量发展等方面的工作思路、举措及做法。敬请关注！
人社部门作为重要民生保障部门，直接面对群众切身利益，一举一动皆关民生冷暖，党风廉政建设是人社事业发展的基石与保障。今年以来，在市委、市政府的坚强领导和市纪委监委的监督指导下，市人社局党组深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，强化党建引领，立足就业创业、社会保障等民生领域，压紧压实主体责任，健全廉政风险防控体系，以严实作风纵深推进全面从严治党，为人社事业高质量发展提供坚实保障。
拧紧责任链条，织密齐抓共管“责任网”。提高政治站位，扛牢主体责任。局党组坚持把党的政治建设摆在首位，全面落实党组主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”，制定完善党建“三级五岗”责任清单，创新实行“1+N”工作推进法，将党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进，通过年初定责、每月评责、季度督责、年底述责，推动全面从严治党主体责任从“软任务”变为“硬指标”，进一步拧紧管党治党责任链条。建强党建品牌，深化廉政建设。以“红领人社 惠民先锋”党建品牌为主体，链条式孵化党建子品牌，构建具有人社特色的党建品牌矩阵，实现党建“红色动能”与廉政“清正底色”深度融合、相互赋能。
深化风腐整治，筑牢风险防控“防火墙”。以深化整治群众身边不正之风和腐败问题为抓手，坚持“零容忍”态度，通过“查、改、治、防”一体推进，切实维护群众切身利益。制订印发人社系统“1+4”深化整治工作方案，围绕整治欠薪、整治骗取套取社保基金等民生实事，养老服务、优化营商环境等重点领域，明确责任目标、整治重点、工作举措、具体要求。健全问题收集交办机制，定期对经办业务12333、12345便民热线等10个渠道反映的问题进行梳理汇总，建好台账、及时交办，确保事事有人管、件件有落实。针对欠薪问题，实行“3+1”工作法，对欠薪线索快速核处、快速交办、快速化解、跟进回访，实施闭环管理，全力保障维护群众合法权益。针对社保基金监管方面，建立健全“政策、经办、信息、监督”四位一体的风险防控体系，形成市县一体、协同联动的防控格局，确保基金安全高效运行。
强化监督问效，扎实长效治理“保障网”。局党组坚持把党风廉政建设贯穿工作全过程，以纪检监督为利剑，持续完善“三不”一体推进机制，确保惠民服务行稳致远。强化工作协同，与驻局纪检监察组同题共答、同向发力，制定人社系统《监督执纪“第一种形态”实施办法》，靠前加强党员干部监督管理；重大事项、重要决策定期开展“组组”会商，紧盯重点领域和关键岗位，严肃查处群众身边的“微腐败”和不作为、慢作为问题，形成有力震慑。强化风险监督，建立“日常监督+随机抽查+专项检查”常态化监管体系，对人社四大领域236个风险点开展精准防控，出台《焦作市补贴性职业培训监管机制》《负面清单》等政策文件，建立完善制度机制42个，确保权力规范运行。强化警示教育，实施“晨会+微党课”工作法，及时通报问题、剖析案例，推动警示教育融入日常、抓在经常，增强警示震慑效果。
聚焦群众关切，打造惠民服务“新高地”。精准落实助企惠民政策，用足用好惠企政策“工具箱”，推动阶段性降低失业保险费率、发放一次性吸纳就业社保补贴、扩岗补助、稳岗补贴等助企纾困政策“免申即享”“直达快享”，减征失业保险费2.13亿元，为6562家企业发放各类补贴6548.6万元，惠及职工29.3万人。健全完善人社公共服务平台，推动就业公共服务下沉基层，构建“公共就业服务机构—零工市场（驿站）—就业服务站—人力资源服务站”四方联动的就业服务平台，打造“15分钟就业服务圈”；推动社保服务网点基层全覆盖，通过服务下沉、数字赋能、流程优化，实现580项社保业务不出乡镇（街道）、18项居民养老保险业务不出村（社区）就近即办；持续提升人社服务质效，在全省率先建成首家地市级工伤保险预防宣教基地和24小时人社自助服务区；退休“一件事”实现跨4个部门9项业务“一套材料、一次提交、一次办结”，办理时限在现有基础上压缩10个以上工作日，让数据“多跑路”、群众“少跑腿”，让群众的获得感、幸福感更加可感可及。
在今后的工作中，市人社局党组将坚决扛牢全面从严治党政治责任，持续深化党风廉政建设，进一步健全风险防控机制，以更高标准、更严要求抓好队伍作风建设，确保权力规范运行，为焦作在谱写中国式现代化河南篇章中奋勇争先、更加出彩贡献人社力量。
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