市人社局提前超额完成民生实事目标任务
前八个月逾十二万人次接受职业技能培训
前八个月逾十二万人次接受职业技能培训
更新时间：2023-9-14 15:51:49 来源：焦作日报
2023年专题
市人社局提前超额完成“开展职业技能培训和评价取证”民生实事项目目标任务，越来越多劳动者实现一技在身、一证在手、一条致富路在脚下铺就。9月12日，记者随市人大常委会监督工作组专项督查我市2023年民生实事项目进展情况时了解到，今年，我市“人人持证、技能河南”建设深入推进，技能人才培养进入快车道，前8个月开展职业技能培训12.93万人次，新增技能人才（取证）9.35万人、高技能人才（取证）3.18万人，分别完成年度目标的117.58%、133.56%、127.36%，提前超额完成年度目标任务。
就业是最大的民生，技能是就业的根本。市委、市政府将“开展职业技能培训和评价取证”作为2023年十件民生实事项目之首，高质量推进“人人持证、技能河南”建设，要求全年完成技能培训11万人次以上，新增技能人才、高技能人才7万人、2.5万人以上，为高质量发展提供技能人才支撑。
聚焦目标任务，发挥部门合力。市政府分管领导定期组织成员单位召开专题协调会，听取汇报、通报进度，扎实推动各项工作落实落地。市人社局发挥牵头抓总作用，按照“政府统筹、人社牵头、部门配合、县（市、区）具体实施”的工作格局，统筹协调各有关部门的人力、物力、财力，每月调度工作进度。各成员单位结合部门职责，纷纷出台工作实施方案，陆续开展了社区矫正人员、保安员、文旅从业人员、巾帼家政等人群技能培训，齐心协力推进“人人持证、技能河南”建设。
强化政策支持，多元开展技能培训。印发《2023年焦作市“人人持证、技能河南”建设工作方案》，聚焦制造业主攻方向，谋划开展制造业技能根基工程培训、现代服务业技能培训、高素质农民技能培训等十大培训专项，精准对接产业行业企业用人需求，发挥政府调控和市场调节作用，开展订单式、定岗式、套餐式、项目制、冠名班等培训，全面提升培训精准度、人岗适配度，促进技能人才培养培训与产业提质升级发展深度融合。
开展专项整治，严格培训评价管理。我市在市、县两级建立专项整治工作领导小组，成立由人社、公安、市场监管、财政等为成员的工作专班，对照专项整治七个方面问题，抽取专人组成检查组，采取机构自查自纠、大数据比对、专项检查、突击抽查等方式对辖区培训评价机构进行全面检查，进一步净化职业技能培训和评价市场，强化职业技能培训就业导向，切实提高培训促就业实效。截至8月底，我市已排查培训机构107家，发现问题88个，整改问题54个；排查评价机构194家，发现问题32个，整改问题17个。
政策宣传进企业，形成技能培训稳增收氛围。以技能促就业、以就业促发展。结合全市惠企助企、“万人助万企”等活动，市人社局组建“人社服务团”开展政策宣传进企业，引导企业广泛参与新型学徒制培训、岗前培训、脱产培训和岗位技能提升培训，有效提升企业职工技能水平。依托“五星”支部创建，在山阳区乡村振兴技能服务站试点基础上，引导社区、乡镇建设乡村振兴技能服务站，将培训和评价信息传达基层一线，让广大居民足不出户就能了解技能培训和评价取证政策，推动更多劳动者实现技能就业、技能增收、技能成才。
（记者杜玲）
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市人社局提前超额完成“开展职业技能培训和评价取证”民生实事项目目标任务，越来越多劳动者实现一技在身、一证在手、一条致富路在脚下铺就。9月12日，记者随市人大常委会监督工作组专项督查我市2023年民生实事项目进展情况时了解到，今年，我市“人人持证、技能河南”建设深入推进，技能人才培养进入快车道，前8个月开展职业技能培训12.93万人次，新增技能人才（取证）9.35万人、高技能人才（取证）3.18万人，分别完成年度目标的117.58%、133.56%、127.36%，提前超额完成年度目标任务。
就业是最大的民生，技能是就业的根本。市委、市政府将“开展职业技能培训和评价取证”作为2023年十件民生实事项目之首，高质量推进“人人持证、技能河南”建设，要求全年完成技能培训11万人次以上，新增技能人才、高技能人才7万人、2.5万人以上，为高质量发展提供技能人才支撑。
聚焦目标任务，发挥部门合力。市政府分管领导定期组织成员单位召开专题协调会，听取汇报、通报进度，扎实推动各项工作落实落地。市人社局发挥牵头抓总作用，按照“政府统筹、人社牵头、部门配合、县（市、区）具体实施”的工作格局，统筹协调各有关部门的人力、物力、财力，每月调度工作进度。各成员单位结合部门职责，纷纷出台工作实施方案，陆续开展了社区矫正人员、保安员、文旅从业人员、巾帼家政等人群技能培训，齐心协力推进“人人持证、技能河南”建设。
强化政策支持，多元开展技能培训。印发《2023年焦作市“人人持证、技能河南”建设工作方案》，聚焦制造业主攻方向，谋划开展制造业技能根基工程培训、现代服务业技能培训、高素质农民技能培训等十大培训专项，精准对接产业行业企业用人需求，发挥政府调控和市场调节作用，开展订单式、定岗式、套餐式、项目制、冠名班等培训，全面提升培训精准度、人岗适配度，促进技能人才培养培训与产业提质升级发展深度融合。
开展专项整治，严格培训评价管理。我市在市、县两级建立专项整治工作领导小组，成立由人社、公安、市场监管、财政等为成员的工作专班，对照专项整治七个方面问题，抽取专人组成检查组，采取机构自查自纠、大数据比对、专项检查、突击抽查等方式对辖区培训评价机构进行全面检查，进一步净化职业技能培训和评价市场，强化职业技能培训就业导向，切实提高培训促就业实效。截至8月底，我市已排查培训机构107家，发现问题88个，整改问题54个；排查评价机构194家，发现问题32个，整改问题17个。
政策宣传进企业，形成技能培训稳增收氛围。以技能促就业、以就业促发展。结合全市惠企助企、“万人助万企”等活动，市人社局组建“人社服务团”开展政策宣传进企业，引导企业广泛参与新型学徒制培训、岗前培训、脱产培训和岗位技能提升培训，有效提升企业职工技能水平。依托“五星”支部创建，在山阳区乡村振兴技能服务站试点基础上，引导社区、乡镇建设乡村振兴技能服务站，将培训和评价信息传达基层一线，让广大居民足不出户就能了解技能培训和评价取证政策，推动更多劳动者实现技能就业、技能增收、技能成才。
（记者杜玲）
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