国家统计局焦作调查队女性就业调查报告显示
焦作“巾帼力量”展芳华
焦作“巾帼力量”展芳华
更新时间：2024-3-8 9:20:02 来源：焦作日报
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昨日，来自国家统计局焦作调查队劳动力调查样本数据分析显示，2023年我市女性就业呈现出就业人口比按年龄“两头低中间高”、就业自主性和独立性较强、第三产业成为女性就业首选等鲜明特点，焦作女性为焦作闯出高质量发展新路贡献了“巾帼力量”。
女性就业是社会文明进步的重要标志，也是女性获得经济独立和自我发展的基本保障。2023年我市女性就业人口比为45.5%，就业人口比按年龄呈现“两头低中间高”。
随着女性劳动力整体素质不断提升，女性的人生价值取向逐渐从依靠家庭逐渐转变为追求自我发展，更倾向于自主寻找工作，追求自我价值的实现。数据显示，女性就业者通过自己寻找（包括参加招考、自主创业）得到工作的人口占比最高，为70.7%；通过参与家庭经营（包括经营承包地、个体经营）和亲戚朋友介绍获取工作分别占比20.7%和5.4%；通过社区或政府安排的仅占3.0%。总体看，女性就业人口获取工作方式主要集中于自己寻找和参与家庭经营这两种方式，自主性和独立性较强。
数据显示，54.6%的焦作女性就业集中在第三产业。从第三产业行业门类来看，焦作女性就业主要集中在批发和零售行业、教育行业，分别占比15.6%、10.0%。从无酬劳为家庭式经营付出劳动情况来看，就业身份是无酬家庭帮工的就业者中，女性占比58.9%，较男性高17.8个百分点。
解决好女性就业问题对促进高质量就业发展具有重要意义。2023年，我市认真贯彻党的二十大精神和河南省关于就业工作的决策部署，落实“六帮六助”要求，开展政策宣讲、招聘指导、平台搭建等一系列帮扶行动，全方位促进妇女就业创业。其中，开展7场线下招聘活动，持续在线上推送“百日千万专项招聘活动”及“她就业”企业招聘信息27期；摸排女性创办企业资金需求，对接市智慧金服平台提供融资服务；举行“优服务强企业 护航巾帼发展”政策宣讲会，开展“巾帼贷”、巧媳妇培训、巾帼科技帮扶等，带动更多的妇女灵活就业创业。
同时，我市女性劳动权益保障不足、家庭与工作冲突、求职难度大于男性等问题仍然存在。为进一步激发女性就业，该队提出三条建议：树立典型带动，激发女性就业热情；激活就业潜力，拓宽女性就业渠道；营造良好环境，保障女性就业权益。
（记者李晓军 通讯员杨诗雨）
总值班：马秀清 |
统 筹：曾琳琳 |
责 编：刘 佳 |
审 核：郭 剑 |
编 辑：李润生 |
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女性就业是社会文明进步的重要标志，也是女性获得经济独立和自我发展的基本保障。2023年我市女性就业人口比为45.5%，就业人口比按年龄呈现“两头低中间高”。
随着女性劳动力整体素质不断提升，女性的人生价值取向逐渐从依靠家庭逐渐转变为追求自我发展，更倾向于自主寻找工作，追求自我价值的实现。数据显示，女性就业者通过自己寻找（包括参加招考、自主创业）得到工作的人口占比最高，为70.7%；通过参与家庭经营（包括经营承包地、个体经营）和亲戚朋友介绍获取工作分别占比20.7%和5.4%；通过社区或政府安排的仅占3.0%。总体看，女性就业人口获取工作方式主要集中于自己寻找和参与家庭经营这两种方式，自主性和独立性较强。
数据显示，54.6%的焦作女性就业集中在第三产业。从第三产业行业门类来看，焦作女性就业主要集中在批发和零售行业、教育行业，分别占比15.6%、10.0%。从无酬劳为家庭式经营付出劳动情况来看，就业身份是无酬家庭帮工的就业者中，女性占比58.9%，较男性高17.8个百分点。
解决好女性就业问题对促进高质量就业发展具有重要意义。2023年，我市认真贯彻党的二十大精神和河南省关于就业工作的决策部署，落实“六帮六助”要求，开展政策宣讲、招聘指导、平台搭建等一系列帮扶行动，全方位促进妇女就业创业。其中，开展7场线下招聘活动，持续在线上推送“百日千万专项招聘活动”及“她就业”企业招聘信息27期；摸排女性创办企业资金需求，对接市智慧金服平台提供融资服务；举行“优服务强企业 护航巾帼发展”政策宣讲会，开展“巾帼贷”、巧媳妇培训、巾帼科技帮扶等，带动更多的妇女灵活就业创业。
同时，我市女性劳动权益保障不足、家庭与工作冲突、求职难度大于男性等问题仍然存在。为进一步激发女性就业，该队提出三条建议：树立典型带动，激发女性就业热情；激活就业潜力，拓宽女性就业渠道；营造良好环境，保障女性就业权益。
（记者李晓军 通讯员杨诗雨）
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