大咖国际：“青春党建”激活茶饮产业“红色引擎”
更新时间：2024-4-12 10:28:34 来源：焦作日报
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“你爱我我爱你，蜜雪冰城甜蜜蜜……”伴随着这首耳熟能详的歌曲，传递给人们的不仅有茶饮的甜蜜，也彰显了蜜雪冰城在茶饮消费市场的名气。从郑州一家街边小店成长为全国最大的茶饮供应链品牌商之一，蜜雪集团让新式茶饮走进千千万万消费者的生活，也让这颗茶饮产业新星走出国门迈向世界，更是党建引领企业高质量发展的生动实践。
大咖国际食品有限公司是蜜雪集团的全资子公司，是一家集研发、生产、销售、物流等于一体的现代化茶饮供应链企业。该公司党支部结合“党员平均年龄29岁、员工平均年龄28岁”的实际情况，突出“青春力量、青春智慧、青春担当、青春奉献”主题，打造“青春党建”品牌，以党建引领企业高质量发展，激活茶饮产业“红色引擎”。
汇聚青春力量 注入发展动能
“10年前，我从一名退伍军人转业进入大咖国际，成为一名司机。公司践行把党员培养成高管、把高管培养成党员的双培养机制，给予年轻人很多学习和成长的机会。十年间，我先后转岗采购部、仓储部等不同岗位，从一名普通司机成长为企业高管，实现青春的蜕变，肩头也承担起更多的责任与担当�！贝罂Ч噬璞钢圃斐ССぁ⒌持Р渴榧钦盘文抗饧岫ǖ厮怠�
大咖国际树牢“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”理念，以“青春党建”激活企业发展新动能。明确党支部书记履行抓党建第一责任人职责，党支部与管理层同频共振，合力抓党建促发展。注重将红色基因注入企业文化塑造中，把党员教育与技术创新、服务发展相融合，形成了党建与企业发展融合互促的良好局面。公司党支部通过创新党建活动形式，有效激发了企业党组织活力，提升了党组织感染力和影响力，吸引众多有志青年党员纷纷加入，“青春党建”力量不断加强。截至目前，公司中层以上干部中，党员、入党积极分子占比42%。
凝聚青春智慧 激发创新活力
“每当走在街头巷尾，看到很多人喝着自己研发的饮品，就有一种自豪感。2020年，我们技术攻关组研发的蜜桃果粒果酱、百香果果浆、芒果饮料浓浆等6个新品，市场反响火爆，为公司创造3亿元收益，为果农带来几千万元的水果销量。”大咖国际果酱研发部党员焦富英向记者介绍。
大咖国际以党建工作为引领，大力实施“青藤计划”，面向全球引进150余名高学历管理人才和专业技术人才，打造人才集聚“最强磁场”，夯实了团队创新的组织基础。采取“平台+人才”的模式，积极打造创新平台，建立新式茶饮研究院，与江南大学签订合作研发协议，把创新优势转化为高质量发展动力。公司与河南理工大学签订长期产学研合作协议，设立大学生、研究生生产实践和研究基地，围绕茶饮品加工、品控工艺技术，开展产学研技术合作与学术交流。大咖国际研发中心近3年获得申请专利12项、授权专利11项；制定企业标准3项，实现成果转化4项。
诠释青春担当 示范引领带动
近年来，大咖国际按照“发现苗子、培育尖子、充实班子”的思路，研究制定中层干部选拔任用管理办法，建立以“效益优先，兼顾公平”的内部利益激励机制，有效激发公司员工积极性。通过线上开设《身边的榜样》栏目，展现青年党员关键时刻靠得住、顶得上、战得胜的“红色力量”；线下探寻“红色足�！�，举办重走长征路沙盘模拟、党史趣味定向赛等活动，赓续红色血脉。持续开展“我为公司献一策”“争创党员先锋岗”“大咖之星”评选等活动，引导职工立足岗位、争做先锋表率。
在党建沙龙活动中，征集到建设吹塑车间的意见和建议，解决了公司塑料瓶包装用量大和进货成本、运输成本、仓储成本高的问题，每年为公司节省生产成本14.4万元。公司小料复配车间生产班组长宫涛，积极发挥党员先锋模范作用，对车间投料平台卡桶进行技术创新，每小时生产速度达500公斤，大大提高了生产效率。党员们积极发挥先锋模范作用，为公司建言献策，解决公司实际问题的事例在大咖还有很多。
彰显青春风采 勇担社会责任
大咖国际将志愿服务、公益行动等纳入支部规划，号召青年职工积极参与公益活动，以慈善公益行动聚人心、促发展、塑形象。组建青年党员志愿服务先锋队，常态化开展清洁家园、植树造林、爱心助考、无偿献血等活动。
以“99公益日”为契机，每年组织开展爱心募捐、夏季送清凉、金秋助学等公益活动。近年来，公司相继在疫情防控、防汛救灾、乡村振兴等方面累计捐款捐物近1000万元。创新采用“公司+合作社+基地+农户”发展链条，持续开展助农扶农行动。公司农副产品年采购量达3亿元，带动8000户农户增收致富，吸纳农村就业人口1400余人，切实担负起社会责任。
记者 杜挺勇 通讯员 王倩倩 李佳丽
总值班：吕正军 |
统 筹：曾琳琳 |
责 编：刘 佳 |
审 核：赵玉玲 |
编 辑：刘 佳 |
校 对：胡玉成 |
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“你爱我我爱你，蜜雪冰城甜蜜蜜……”伴随着这首耳熟能详的歌曲，传递给人们的不仅有茶饮的甜蜜，也彰显了蜜雪冰城在茶饮消费市场的名气。从郑州一家街边小店成长为全国最大的茶饮供应链品牌商之一，蜜雪集团让新式茶饮走进千千万万消费者的生活，也让这颗茶饮产业新星走出国门迈向世界，更是党建引领企业高质量发展的生动实践。
大咖国际食品有限公司是蜜雪集团的全资子公司，是一家集研发、生产、销售、物流等于一体的现代化茶饮供应链企业。该公司党支部结合“党员平均年龄29岁、员工平均年龄28岁”的实际情况，突出“青春力量、青春智慧、青春担当、青春奉献”主题，打造“青春党建”品牌，以党建引领企业高质量发展，激活茶饮产业“红色引擎”。
汇聚青春力量 注入发展动能
“10年前，我从一名退伍军人转业进入大咖国际，成为一名司机。公司践行把党员培养成高管、把高管培养成党员的双培养机制，给予年轻人很多学习和成长的机会。十年间，我先后转岗采购部、仓储部等不同岗位，从一名普通司机成长为企业高管，实现青春的蜕变，肩头也承担起更多的责任与担当�！贝罂Ч噬璞钢圃斐ССぁ⒌持Р渴榧钦盘文抗饧岫ǖ厮怠�
大咖国际树牢“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”理念，以“青春党建”激活企业发展新动能。明确党支部书记履行抓党建第一责任人职责，党支部与管理层同频共振，合力抓党建促发展。注重将红色基因注入企业文化塑造中，把党员教育与技术创新、服务发展相融合，形成了党建与企业发展融合互促的良好局面。公司党支部通过创新党建活动形式，有效激发了企业党组织活力，提升了党组织感染力和影响力，吸引众多有志青年党员纷纷加入，“青春党建”力量不断加强。截至目前，公司中层以上干部中，党员、入党积极分子占比42%。
凝聚青春智慧 激发创新活力
“每当走在街头巷尾，看到很多人喝着自己研发的饮品，就有一种自豪感。2020年，我们技术攻关组研发的蜜桃果粒果酱、百香果果浆、芒果饮料浓浆等6个新品，市场反响火爆，为公司创造3亿元收益，为果农带来几千万元的水果销量。”大咖国际果酱研发部党员焦富英向记者介绍。
大咖国际以党建工作为引领，大力实施“青藤计划”，面向全球引进150余名高学历管理人才和专业技术人才，打造人才集聚“最强磁场”，夯实了团队创新的组织基础。采取“平台+人才”的模式，积极打造创新平台，建立新式茶饮研究院，与江南大学签订合作研发协议，把创新优势转化为高质量发展动力。公司与河南理工大学签订长期产学研合作协议，设立大学生、研究生生产实践和研究基地，围绕茶饮品加工、品控工艺技术，开展产学研技术合作与学术交流。大咖国际研发中心近3年获得申请专利12项、授权专利11项；制定企业标准3项，实现成果转化4项。
诠释青春担当 示范引领带动
近年来，大咖国际按照“发现苗子、培育尖子、充实班子”的思路，研究制定中层干部选拔任用管理办法，建立以“效益优先，兼顾公平”的内部利益激励机制，有效激发公司员工积极性。通过线上开设《身边的榜样》栏目，展现青年党员关键时刻靠得住、顶得上、战得胜的“红色力量”；线下探寻“红色足�！保侔熘刈叱ふ髀飞撑棠Ｄ�、党史趣味定向赛等活动，赓续红色血脉。持续开展“我为公司献一策”“争创党员先锋岗”“大咖之星”评选等活动，引导职工立足岗位、争做先锋表率。
在党建沙龙活动中，征集到建设吹塑车间的意见和建议，解决了公司塑料瓶包装用量大和进货成本、运输成本、仓储成本高的问题，每年为公司节省生产成本14.4万元。公司小料复配车间生产班组长宫涛，积极发挥党员先锋模范作用，对车间投料平台卡桶进行技术创新，每小时生产速度达500公斤，大大提高了生产效率。党员们积极发挥先锋模范作用，为公司建言献策，解决公司实际问题的事例在大咖还有很多。
彰显青春风采 勇担社会责任
大咖国际将志愿服务、公益行动等纳入支部规划，号召青年职工积极参与公益活动，以慈善公益行动聚人心、促发展、塑形象。组建青年党员志愿服务先锋队，常态化开展清洁家园、植树造林、爱心助考、无偿献血等活动。
以“99公益日”为契机，每年组织开展爱心募捐、夏季送清凉、金秋助学等公益活动。近年来，公司相继在疫情防控、防汛救灾、乡村振兴等方面累计捐款捐物近1000万元。创新采用“公司+合作社+基地+农户”发展链条，持续开展助农扶农行动。公司农副产品年采购量达3亿元，带动8000户农户增收致富，吸纳农村就业人口1400余人，切实担负起社会责任。
记者 杜挺勇 通讯员 王倩倩 李佳丽
总值班：吕正军 |
统 筹：曾琳琳 |
责 编：刘 佳 |
审 核：赵玉玲 |
编 辑：刘 佳 |
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