“官方带娃”是对职工需求的精准回应
□识途马
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更新时间：2025/6/23 16:04:19 来源：焦作日报
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记者6月17日从市总工会获悉，为切实解决全市职工子女，特别是“三十工程”项目相关企业职工、新就业形态劳动者、困难职工子女假期无人看管难题，2025年暑期，全市将举办60个托管班，帮助1200个职工家庭解决子女假期看管难的后顾之忧，重点培育一批市级工会爱心托管班。
（据《焦作晚报》）
暑假即将来临，双职工家庭的焦虑也随之升温：工作无法耽误，孩子却无人看管。市总工会今年将推出60个托管班，惠及1200个家庭，如一场及时雨精准洒向“三十工程”企业职工、新就业形态劳动者及困难职工的心田。毋庸置疑，这项“官方带娃”举措，绝非心血来潮的福利点缀，而是切中民生脉搏的务实之举。
细察方案，其精准务实令人感佩。服务对象上，政策明确定位于小学1年级至6年级职工子女，并弹性覆盖有自理能力的幼儿园孩子，直面最需援手的群体。托管班设置也不是空泛承诺，20人规模、20个工作日时长、75%出勤率等硬性指标，为服务实效筑起了坚实堤坝。尤为关键的是安全底线，须独立合规场地、严格消防监管、透明餐饮流程。这些细致要求背后，透出的是沉甸甸的责任意识。
“官方带娃”之精准，更在于回应了时代赋予的深层挑战。在产业升级与就业形态多元化的浪潮中，传统家庭照护模式已显得捉襟见肘。新业态劳动者奔忙不息，“三十工程”建设者奋战一线，他们守护着城市发展的引擎，却常无力守护自己后方的牵挂。此次行动，正是对这些难题的主动拆解，以组织之力补位家庭功能之缺，让职工得以心无旁骛地投身于工作。
些举的深层价值，更在于其诠释了公共服务的应有温度。工会整合社会专业资源，精心设计科技探索、红色教育、文学艺术、体能训练等多元课程，将托管服务从“看住”提升至“看好”，赋予孩子假期成长的意义。开班前的全面安全审查，则是以“放心”二字作为对群众承诺的最终落点。服务精度与人性温度在此交融，彰显公共服务从“供给思维”向“需求思维”的转身。
“官方带娃”，托起的不只是孩子缤纷的假期时光，更是职工沉甸甸的生活希望。以周密部署回应特定群体的现实痛点，用制度保障卸下了奋斗者的后顾之忧，让孩子安全成长的笑声与职工专注工作的背影得以和谐共鸣。
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记者6月17日从市总工会获悉，为切实解决全市职工子女，特别是“三十工程”项目相关企业职工、新就业形态劳动者、困难职工子女假期无人看管难题，2025年暑期，全市将举办60个托管班，帮助1200个职工家庭解决子女假期看管难的后顾之忧，重点培育一批市级工会爱心托管班。
（据《焦作晚报》）
暑假即将来临，双职工家庭的焦虑也随之升温：工作无法耽误，孩子却无人看管。市总工会今年将推出60个托管班，惠及1200个家庭，如一场及时雨精准洒向“三十工程”企业职工、新就业形态劳动者及困难职工的心田。毋庸置疑，这项“官方带娃”举措，绝非心血来潮的福利点缀，而是切中民生脉搏的务实之举。
细察方案，其精准务实令人感佩。服务对象上，政策明确定位于小学1年级至6年级职工子女，并弹性覆盖有自理能力的幼儿园孩子，直面最需援手的群体。托管班设置也不是空泛承诺，20人规模、20个工作日时长、75%出勤率等硬性指标，为服务实效筑起了坚实堤坝。尤为关键的是安全底线，须独立合规场地、严格消防监管、透明餐饮流程。这些细致要求背后，透出的是沉甸甸的责任意识。
“官方带娃”之精准，更在于回应了时代赋予的深层挑战。在产业升级与就业形态多元化的浪潮中，传统家庭照护模式已显得捉襟见肘。新业态劳动者奔忙不息，“三十工程”建设者奋战一线，他们守护着城市发展的引擎，却常无力守护自己后方的牵挂。此次行动，正是对这些难题的主动拆解，以组织之力补位家庭功能之缺，让职工得以心无旁骛地投身于工作。
些举的深层价值，更在于其诠释了公共服务的应有温度。工会整合社会专业资源，精心设计科技探索、红色教育、文学艺术、体能训练等多元课程，将托管服务从“看住”提升至“看好”，赋予孩子假期成长的意义。开班前的全面安全审查，则是以“放心”二字作为对群众承诺的最终落点。服务精度与人性温度在此交融，彰显公共服务从“供给思维”向“需求思维”的转身。
“官方带娃”，托起的不只是孩子缤纷的假期时光，更是职工沉甸甸的生活希望。以周密部署回应特定群体的现实痛点，用制度保障卸下了奋斗者的后顾之忧，让孩子安全成长的笑声与职工专注工作的背影得以和谐共鸣。
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