传承“特别能战斗”精神 打造新时代焦作新风
□武文霞
□武文霞
更新时间：2021-12-15 8:28:28 来源：焦作日报
新闻专题制作
党的百年奋斗锻造出走在时代前列的中国共产党，形成了以伟大建党精神为源头的精神谱系。曾被毛泽东褒奖过的焦作煤矿工人“特别能战斗”精神，已成为焦作人民的共同精神财富，成为中国共产党精神谱系的重要组成元素，成为焦作人民踏上实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路的精神动力之源。焦作人民赓续红色基因，努力打造新时代焦作新风，奋力谱写全面建设社会主义现代化焦作新篇章。
——“他们特别能战斗”。20世纪20年代，面对空前的民族危机和社会危机，作为中国工人阶级生长摇篮之一的焦作煤矿，自觉在中国共产党的领导下，为了民族尊严，进行了旷日持久英勇不屈的斗争。为声援“五卅”运动，1925年7月9日凌晨，焦作煤矿的王封、李封等矿的工人们举行反帝总罢工。顷时，锅炉熄火，绞车停转，煤矿陷于全面瘫痪。召开焦作煤矿工人代表大会，发表《焦作煤矿工人罢工宣言》，成立煤矿工人纠察队。焦作煤矿反帝大罢工，在全国引起了强烈反响，各地纷纷声援支持，捐款捐物。尽管反动派与矿方想尽一切办法予以破坏、镇压，但罢工工人不屈不挠，毫不屈服退缩，坚持8个月之久，终于取得罢工的完全胜利。毛泽东在写作《中国社会各阶级的分析》时，以无产阶级革命家的锐利眼光，以开滦和焦作煤矿罢工为实例，提出了“他们特别能战斗”这一论断。从此，“特别能战斗”精神成为焦作人民的精神火炬。
——赓续“特别能战斗”精神血脉。在党领导的焦作煤矿工人大罢工中，焦作煤矿工人面对敌人的屠刀决不退缩，众志成城，书写了中国工运史上最灿烂的篇章。“特别能战斗”精神成为焦作人民的红色基因，在各个历史时期被不断发扬光大。
在艰苦卓绝的抗日战争时期，焦作人民的“特别能战斗”精神表现为抗日救亡的民族气节。“太行八英”扛土枪、埋地雷，面对穷凶极恶的侵略者，毫无惧色，用几近原始的办法同日寇展开斗争，抗日的声威响彻太行山区。
在社会主义革命和建设时期，焦作人民的“特别能战斗”精神表现为艰苦奋斗、勇于创造的主人翁意识。特别是焦作煤矿涌现出刘九学采煤队、郑全斌青年突击队等先进集体，赋予了这一宝贵精神新的含义。
在改革开放和社会主义现代化建设新时期，焦作人民的“特别能战斗”精神表现为直面挑战，勇于创新，从无路可走的地方闯出一条新路。焦作人民秉承这种精神，完成了资源枯竭后由“黑色印象”向“绿色主题”的转变，承受着巨大压力，付出了艰苦努力，勇敢闯出一条绿色发展的新路，创造了“焦作现象”。
——打造新时代的焦作新风。党的十八大以来，焦作人民在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，继承和发扬“特别能战斗”精神，攻坚克难、勇于担当，在南水北调城区段绿化带征迁、大气污染防治、北山生态修复、大沙河综合治理等工作中敢啃“硬骨头”，在疫情防控、脱贫攻坚两场“硬仗”中尽锐出战，保持了越是艰险越向前的英雄气概和敢教日月换新天的昂扬斗志。
在建党百年，我市全面贯彻党的十九届六中全会精神和省第十一次党代会精神，吹响了“锚定‘两个确保’、再造发展优势，奋力谱写全面建设社会主义现代化焦作新篇章”的号角，市第十二次党代会为“特别能战斗”精神赋予新的时代内涵，其“特别”之处就是打造“特别敢创新”“特别重落实”的焦作新风。
“特别能战斗”就要“特别敢创新”。创新是发展的动能。习近平总书记讲：“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。不创新就要落后，创新慢了也要落后。”当前，机遇和挑战并存，党员干部应当增强创新意识，在工作中进一步解放思想，破除思维禁锢，在学习中不断提高自己的整体素养，在工作实践中不断探索新思路、新举措和新方法，进一步提高工作效率，优化、深化工作。
“特别敢创新”要持之以恒，长久坚持，形成创新思维，养成创新习惯，成为常态化的一种创新风格。新的征程上，新矛盾、新问题层出不穷，偶一为之，有所创新，不足为奇，难的是养成一种习惯的精神价值和行为方式。党员干部要按照党的十九届六中全会精神和省、市党代会精神要求，坚持把创新摆在发展的逻辑起点，以建设中部地区新兴科创名城为目标，打好创新组合拳，既要加快创新主体培育，也要加快创新平台建设；既要加快创新人才引育，更要加快构建一流创新生态。
“特别能战斗”就要“特别重落实”。事业是干出来的，不是喊出来的。党员干部要学本领，强素质，提高落实工作的能力。习近平总书记指出，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。
按照省委部署，我市在“特别重落实”方面推出具体举措：一是推行“13710”工作制度。“1”，即接到督办事项后1天内要研究部署；“3”，即3天内反馈初步落实情况；“7”，即一般性工作原则上7天内落实解决；第二个“1”，即重大问题要在1个月内落实解决，确实解决不了的，要拿出解决的时间节点和方案；“0”，即所有事项都要跟踪到底、销号清零，做到事事有着落、件件有结果。二是开展“万人助万企”活动。要求党员干部到企业做政策“宣传员”、项目“代办员”、困难问题“协调员”，精准帮扶企业，助推经济发展。三是开展“守规矩、懂业务、真落实”活动。要求党员干部务实重干，做学习型、研究型、实干型、进取型干部。四是开展“中梗阻”专项监督活动。直击政令不通、执行不力、效率低下等问题，努力解决贯彻落实上级决策部署、服务企业优化营商环境、保障和改善民生、履职尽责为群众办实事等方面存在的“中梗阻”问题。这些举措和实招，使会风会纪好转、学习氛围浓了、潜心工作的多了、深入基层的勤了，“特别重落实”的焦作新风悄然兴起。
历史阔步向前，新的一年“又踏层峰望眼开”。只要我们继承和发扬“特别能战斗”精神，贯彻新发展理念，勇于创新，真抓实干，社会主义现代化焦作一定能够早日实现。
 |
 |
|
||||
 |
焦作网免责声明： | |||||||
|
||||||||
党的百年奋斗锻造出走在时代前列的中国共产党，形成了以伟大建党精神为源头的精神谱系。曾被毛泽东褒奖过的焦作煤矿工人“特别能战斗”精神，已成为焦作人民的共同精神财富，成为中国共产党精神谱系的重要组成元素，成为焦作人民踏上实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路的精神动力之源。焦作人民赓续红色基因，努力打造新时代焦作新风，奋力谱写全面建设社会主义现代化焦作新篇章。
——“他们特别能战斗”。20世纪20年代，面对空前的民族危机和社会危机，作为中国工人阶级生长摇篮之一的焦作煤矿，自觉在中国共产党的领导下，为了民族尊严，进行了旷日持久英勇不屈的斗争。为声援“五卅”运动，1925年7月9日凌晨，焦作煤矿的王封、李封等矿的工人们举行反帝总罢工。顷时，锅炉熄火，绞车停转，煤矿陷于全面瘫痪。召开焦作煤矿工人代表大会，发表《焦作煤矿工人罢工宣言》，成立煤矿工人纠察队。焦作煤矿反帝大罢工，在全国引起了强烈反响，各地纷纷声援支持，捐款捐物。尽管反动派与矿方想尽一切办法予以破坏、镇压，但罢工工人不屈不挠，毫不屈服退缩，坚持8个月之久，终于取得罢工的完全胜利。毛泽东在写作《中国社会各阶级的分析》时，以无产阶级革命家的锐利眼光，以开滦和焦作煤矿罢工为实例，提出了“他们特别能战斗”这一论断。从此，“特别能战斗”精神成为焦作人民的精神火炬。
——赓续“特别能战斗”精神血脉。在党领导的焦作煤矿工人大罢工中，焦作煤矿工人面对敌人的屠刀决不退缩，众志成城，书写了中国工运史上最灿烂的篇章。“特别能战斗”精神成为焦作人民的红色基因，在各个历史时期被不断发扬光大。
在艰苦卓绝的抗日战争时期，焦作人民的“特别能战斗”精神表现为抗日救亡的民族气节。“太行八英”扛土枪、埋地雷，面对穷凶极恶的侵略者，毫无惧色，用几近原始的办法同日寇展开斗争，抗日的声威响彻太行山区。
在社会主义革命和建设时期，焦作人民的“特别能战斗”精神表现为艰苦奋斗、勇于创造的主人翁意识。特别是焦作煤矿涌现出刘九学采煤队、郑全斌青年突击队等先进集体，赋予了这一宝贵精神新的含义。
在改革开放和社会主义现代化建设新时期，焦作人民的“特别能战斗”精神表现为直面挑战，勇于创新，从无路可走的地方闯出一条新路。焦作人民秉承这种精神，完成了资源枯竭后由“黑色印象”向“绿色主题”的转变，承受着巨大压力，付出了艰苦努力，勇敢闯出一条绿色发展的新路，创造了“焦作现象”。
——打造新时代的焦作新风。党的十八大以来，焦作人民在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，继承和发扬“特别能战斗”精神，攻坚克难、勇于担当，在南水北调城区段绿化带征迁、大气污染防治、北山生态修复、大沙河综合治理等工作中敢啃“硬骨头”，在疫情防控、脱贫攻坚两场“硬仗”中尽锐出战，保持了越是艰险越向前的英雄气概和敢教日月换新天的昂扬斗志。
在建党百年，我市全面贯彻党的十九届六中全会精神和省第十一次党代会精神，吹响了“锚定‘两个确保’、再造发展优势，奋力谱写全面建设社会主义现代化焦作新篇章”的号角，市第十二次党代会为“特别能战斗”精神赋予新的时代内涵，其“特别”之处就是打造“特别敢创新”“特别重落实”的焦作新风。
“特别能战斗”就要“特别敢创新”。创新是发展的动能。习近平总书记讲：“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。不创新就要落后，创新慢了也要落后。”当前，机遇和挑战并存，党员干部应当增强创新意识，在工作中进一步解放思想，破除思维禁锢，在学习中不断提高自己的整体素养，在工作实践中不断探索新思路、新举措和新方法，进一步提高工作效率，优化、深化工作。
“特别敢创新”要持之以恒，长久坚持，形成创新思维，养成创新习惯，成为常态化的一种创新风格。新的征程上，新矛盾、新问题层出不穷，偶一为之，有所创新，不足为奇，难的是养成一种习惯的精神价值和行为方式。党员干部要按照党的十九届六中全会精神和省、市党代会精神要求，坚持把创新摆在发展的逻辑起点，以建设中部地区新兴科创名城为目标，打好创新组合拳，既要加快创新主体培育，也要加快创新平台建设；既要加快创新人才引育，更要加快构建一流创新生态。
“特别能战斗”就要“特别重落实”。事业是干出来的，不是喊出来的。党员干部要学本领，强素质，提高落实工作的能力。习近平总书记指出，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。
按照省委部署，我市在“特别重落实”方面推出具体举措：一是推行“13710”工作制度。“1”，即接到督办事项后1天内要研究部署；“3”，即3天内反馈初步落实情况；“7”，即一般性工作原则上7天内落实解决；第二个“1”，即重大问题要在1个月内落实解决，确实解决不了的，要拿出解决的时间节点和方案；“0”，即所有事项都要跟踪到底、销号清零，做到事事有着落、件件有结果。二是开展“万人助万企”活动。要求党员干部到企业做政策“宣传员”、项目“代办员”、困难问题“协调员”，精准帮扶企业，助推经济发展。三是开展“守规矩、懂业务、真落实”活动。要求党员干部务实重干，做学习型、研究型、实干型、进取型干部。四是开展“中梗阻”专项监督活动。直击政令不通、执行不力、效率低下等问题，努力解决贯彻落实上级决策部署、服务企业优化营商环境、保障和改善民生、履职尽责为群众办实事等方面存在的“中梗阻”问题。这些举措和实招，使会风会纪好转、学习氛围浓了、潜心工作的多了、深入基层的勤了，“特别重落实”的焦作新风悄然兴起。
历史阔步向前，新的一年“又踏层峰望眼开”。只要我们继承和发扬“特别能战斗”精神，贯彻新发展理念，勇于创新，真抓实干，社会主义现代化焦作一定能够早日实现。
 |
|
||||
|
焦作网免责声明： | |||||||
|
||||||||
|
|
