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市纪委监委:“四跟两训”加强年轻干部教育管理监督
更新时间:2025/5/14 8:40:36    来源:焦作日报

  “公益不是一个人的马拉松,而是一群人的接力赛。”“以螺丝钉精神扎根一线,用真心守护民心,用脚步丈量民情。”……4月28日,焦作市纪委监委机关党委组织的“与榜样对话 为青春领航”许琳娟先进事迹分享会在机关会议室开讲。

  6名年轻干部代表就如何更好地弘扬践行雷锋精神,与我市学雷锋志愿者协会会长许琳娟面对面交流。大家畅所欲言,各抒己见,现场气氛热烈而融洽。

  近年来,市纪委监委坚持把年轻纪检监察干部教育管理监督作为一项基础性、长期性工程来抓,创新思路、细化举措,推动加强理论学习、提升业务能力、守住纪律底线。

  抓实学习教育是铸就政治忠诚的关键。市纪委监委按照年轻干部层次,建立常委会“第一议题”、理论学习中心组学习、马克思主义经典青年读书会、清风学堂和微课堂“五位一体”的理论学习机制,依托每月主题党日支部讲学、季度支部党员大会交流研学等载体,夯实年轻干部理论根基,自觉用党的创新理论武装头脑。同时,充分利用本土红色文化资源和先进人物事迹,面向年轻干部开展廉洁理念、廉洁典型宣讲,在精神洗礼中“补钙壮骨”。

  在市纪委监委412会议室,第八审查调查室副主任王铮和年轻干部交流在办案一线遇到的疑点难点问题。作为一名新入职的“95后”纪检监察干部,何若飞直言受益匪浅:“案例教学活动既有业务实操方法,又有实战经验交流,消除了我在工作中遇到的困惑。”

  市纪委监委结合实际,调研收集年轻干部在成才困惑、能力提升等方面的具体问题,灵活运用“线上+线下”“课堂讲授+研讨交流”等方式开展业务培训,靶向提升年轻干部的履职能力。持续落实跟班学练、跟案锻炼、跟组巡察、跟组督导,以案代训、以干代训的“四跟两训”实战机制,先后组织40余名年轻干部到审查调查、巡察等业务一线锻炼,推动理论知识转化为工作本领。

  加强年轻干部教育管理监督,既是政治任务,又是系统工程。市纪委监委紧扣年轻干部“成长链”,一方面量身定制“廉政套餐”,以参观监狱、观看警示教育片、旁听职务犯罪案件庭审、通报曝光典型案例等方式,常态化开展警示教育,拧紧年轻干部纪律弦;另一方面,健全谈心谈话、纪律作风检查、廉政家访等机制,及时掌握年轻干部思想动态、履职动态和“八小时外”的行为、作风情况,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒,确保年轻干部健康成长。

  “我们将坚持系统思维,在提能力强素质上下功夫,激发年轻干部干事创业内生动力,着力培养高素质专业化的纪检监察干部队伍。”市纪委监委相关负责人表示。

(记者闫海波 通讯员王宣、王璐)

总值班:吕正军

统 筹:曾琳琳

责 编:刘 佳

审 核:赵玉玲

编 辑:李润生

校 对:王经东

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    市纪委监委:“四跟两训”加强年轻干部教育管理监督
    2025/5/14 8:40:36    来源:焦作日报

      “公益不是一个人的马拉松,而是一群人的接力赛。”“以螺丝钉精神扎根一线,用真心守护民心,用脚步丈量民情。”……4月28日,焦作市纪委监委机关党委组织的“与榜样对话 为青春领航”许琳娟先进事迹分享会在机关会议室开讲。

      6名年轻干部代表就如何更好地弘扬践行雷锋精神,与我市学雷锋志愿者协会会长许琳娟面对面交流。大家畅所欲言,各抒己见,现场气氛热烈而融洽。

      近年来,市纪委监委坚持把年轻纪检监察干部教育管理监督作为一项基础性、长期性工程来抓,创新思路、细化举措,推动加强理论学习、提升业务能力、守住纪律底线。

      抓实学习教育是铸就政治忠诚的关键。市纪委监委按照年轻干部层次,建立常委会“第一议题”、理论学习中心组学习、马克思主义经典青年读书会、清风学堂和微课堂“五位一体”的理论学习机制,依托每月主题党日支部讲学、季度支部党员大会交流研学等载体,夯实年轻干部理论根基,自觉用党的创新理论武装头脑。同时,充分利用本土红色文化资源和先进人物事迹,面向年轻干部开展廉洁理念、廉洁典型宣讲,在精神洗礼中“补钙壮骨”。

      在市纪委监委412会议室,第八审查调查室副主任王铮和年轻干部交流在办案一线遇到的疑点难点问题。作为一名新入职的“95后”纪检监察干部,何若飞直言受益匪浅:“案例教学活动既有业务实操方法,又有实战经验交流,消除了我在工作中遇到的困惑。”

      市纪委监委结合实际,调研收集年轻干部在成才困惑、能力提升等方面的具体问题,灵活运用“线上+线下”“课堂讲授+研讨交流”等方式开展业务培训,靶向提升年轻干部的履职能力。持续落实跟班学练、跟案锻炼、跟组巡察、跟组督导,以案代训、以干代训的“四跟两训”实战机制,先后组织40余名年轻干部到审查调查、巡察等业务一线锻炼,推动理论知识转化为工作本领。

      加强年轻干部教育管理监督,既是政治任务,又是系统工程。市纪委监委紧扣年轻干部“成长链”,一方面量身定制“廉政套餐”,以参观监狱、观看警示教育片、旁听职务犯罪案件庭审、通报曝光典型案例等方式,常态化开展警示教育,拧紧年轻干部纪律弦;另一方面,健全谈心谈话、纪律作风检查、廉政家访等机制,及时掌握年轻干部思想动态、履职动态和“八小时外”的行为、作风情况,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒,确保年轻干部健康成长。

      “我们将坚持系统思维,在提能力强素质上下功夫,激发年轻干部干事创业内生动力,着力培养高素质专业化的纪检监察干部队伍。”市纪委监委相关负责人表示。

    (记者闫海波 通讯员王宣、王璐)

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