勇立潮头再远航 文明花开别样红
更新时间：2025/6/24 9:36:34 来源：焦作日报
2022年专题
全国精神文明建设表彰大会5月23日在京召开，中原内配集团股份有限公司获得全国文明单位荣誉称号。
在全国文明单位创建征程中，中原内配集团股份有限公司以党建为引领，以文化为基石，以创新为驱动，走出了一条极具示范意义的精神文明建设与高质量发展深度融合之路。
党建领航 科学布局文明创建体系
2022年，中原内配党委将文明创建作为核心战略，成立以时任党委书记薛德龙为组长的领导小组，制订《争创全国文明单位实施方案》并召开动员大会，将创建目标纳入经营管理考核体系。依托“一三五五二”文明创建体系，该公司推动政治文明、法治文明、道德文明、生态文明、安全文明等“十项文明”协同发展，形成全员参与、持续深化的创建格局。
以“二一三三五”特色党建体系为基石。公司党委与经营班子“双向进入、交叉任职”，15个党支部成为坚强战斗堡垒，263名党员在关键岗位发挥核心作用。
创新实施“三培一推”人才战略。将一线工人培养为生产能手，再发展为生产经营骨干，进而吸收为党员，最终将优秀党员推上管理岗位。5年来，98名业务骨干光荣入党，10余名党员走上中层以上管理岗位。
文化聚力 构建共享发展共同体
中原内配坚持“明道、谋势、达天下”理念，打造“敢打、善拼、能赢”的干部职工队伍，培育“拼到无力不放弃，赢到无敌赢自己”的浓厚精神氛围。
以先进模范带动道德提升，以活动开展培育文明新风尚。该公司创新实施“工匠精神传承工程”，培育出1名全国劳动模范、1名全国五一劳动奖章获得者、4名省级劳动模范和11名省级铸造大工匠、技术能手、行业专家，让产业工人在价值创造中实现精神升华。
中原内配将“全心全意依靠职工办企业”理念融入血脉：设立“忠诚奖”嘉奖2613名一线职工，发放奖金超800万元；提供免费人才公寓、工作餐、班车；发放1732万元购房补贴、2203.9万元购车补贴；连续18年发放员工子女上大学奖学金，累计资助总额达到132万元；设置“职工互助基金”，已累计为514名困难职工及家庭提供资助。
在中原内配，共同富裕的触角不仅延伸到员工生活的角角落落，而且面向社会传递文明温度。中原内配始终牢记“企业公民”的社会责任，以“体现员工价值，追求顾客忠诚，提高企业效益，增加社会贡献”为核心价值观，主动肩负社会各项公益、慈善、赈灾、兴教助学、增加就业、扶贫济困等社会责任。20年来，累计纳税27.2亿元，公司荣获“河南省最美纳税人”称号。产业发展为孟州提供6000多个工作岗位。“99公益日”累计捐款410.4万元；妥善安置退役军人500余人；组建志愿服务队深入学校、乡村开展公益活动，志愿者实现全员覆盖。这些行动生动诠释了薛德龙倡导的“积德必须行善，行善必将积德”文化理念。
创新驱动 锻造全球领先硬实力
中原内配以智能转型驱动高质量发展，跻身全国首批卓越级智能工厂。拥有三家国家绿色工厂，聚焦节能降耗与清洁生产；培育两家国家级专精特新“小巨人”企业、五家省级专精特新中小企业，以技术突破提升产业链价值。
借势“一带一路”、国内国际双循环，实施三大发展战略，通过兼并重组、合资合作，以综合实力世界第一，引领世界行业发展，以应用于乘用车、商用车、工程机械、农业机械、园林机械、船舶、发电机组等动力领域的主导产业气缸套为基础，孵化出内燃机心脏PCU（缸套、活塞、活塞环）、轴瓦系列（轴瓦、片瓦、连杆瓦、金刚石垫片）、汽车电子（电子执行器、ASU）、智能驾驶、机器人制造及应用（焊接机器人、移动机器人、码垛机器人、氢燃料叉式机器人）、智能装备（龙门、五轴复合机床）、制动系统（制动鼓、制动盘）、硬质材料（刀具、刀杆刀盘、砂条等应用整套产品）和氢燃料电池发动机及双极板、空压机、循环泵、负离子器、空气轴承零部件，这些替代进口、解决“卡脖子”技术的新兴产业、未来产业，构建了集团产业六个增长极的高质量发展生态圈。
主导产品气缸套产销量蝉联全球冠军十载，锚定世界汽车、工程机械等高端发动机燃烧多元燃料的重大课题，行业首家以铸态贝氏体新材料、清洁能源燃料新材料、超低摩擦表面网纹等十多种“卡脖子”技术的突破，实现替代进口。开发115种新产品，提供多元燃料发动机核心零部件的“中国方案”，节约燃料1600万吨。自主研发的ZQ质量管理体系成功进入美国通用、福特和德国戴姆勒等全球供应链，蝶变为世界级品牌。
在绿色转型前沿，公司氢能产业跻身国家示范城市群，氢燃料电池发动机已驱动焦作市首批渣土车。智能制造产业，行业内首家被列为国家智能制造装备发展专项，获得重点支持。汽车电子领域，解决“卡脖子”技术，实现了替代进口，产销量全国第一。
中原内配坚持开放融合，打造交流新范式。创建“迎进来”交流机制，接待1170余批次参访团，参加人员10万余名。覆盖党建引领、产业发展、公益事业等领域，孵化新产业17个。2024年，中原内配与北美、欧洲、日本的全球汽车及发动机知名品牌企业展开高级别、大力度的技术交流和广泛合作，通过推出专利技术、展示产业成果、对接发展战略，深度了解了国际高端发动机前沿技术路线和研发时间表，树立内燃机至少还有三十年辉煌期的发展信心，在未来订单、前沿技术、创新平台、设备升级等方向上综合发力。
从黄河之畔到布局海外，中原内配以党建铸魂、以文明塑形，实现了精神文明与企业发展的同频共振。当“世界缸套，中国制造”的强音响彻全球，这家企业正以更坚实的文明根基，更澎湃的创新动能，在建设世界一流企业的征途上踏响时代强音。
中原内配集团党委书记、董事长薛亚辉说，全国文明单位是企业的最高荣誉，更是沉甸甸的社会责任和金字招牌，凝聚着推动企业高质量发展的强大精神动力，激励我们以更高标准践行使命、行稳致远。我们要让“中原内配”四个字，不仅代表国际化世界级的冠军、品牌、文化、产业，更传承着责任、奋斗、引领、幸福、共享的文化，代表一种永不褪色的精神图腾，驱动百年基业永续发展的不竭源泉。未来，将持续探索现代工业文明与中华优秀传统文化的融合创新，让高质量发展闪耀更多人文光辉。
记者 董 蕾
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全国精神文明建设表彰大会5月23日在京召开，中原内配集团股份有限公司获得全国文明单位荣誉称号。
在全国文明单位创建征程中，中原内配集团股份有限公司以党建为引领，以文化为基石，以创新为驱动，走出了一条极具示范意义的精神文明建设与高质量发展深度融合之路。
党建领航 科学布局文明创建体系
2022年，中原内配党委将文明创建作为核心战略，成立以时任党委书记薛德龙为组长的领导小组，制订《争创全国文明单位实施方案》并召开动员大会，将创建目标纳入经营管理考核体系。依托“一三五五二”文明创建体系，该公司推动政治文明、法治文明、道德文明、生态文明、安全文明等“十项文明”协同发展，形成全员参与、持续深化的创建格局。
以“二一三三五”特色党建体系为基石。公司党委与经营班子“双向进入、交叉任职”，15个党支部成为坚强战斗堡垒，263名党员在关键岗位发挥核心作用。
创新实施“三培一推”人才战略。将一线工人培养为生产能手，再发展为生产经营骨干，进而吸收为党员，最终将优秀党员推上管理岗位。5年来，98名业务骨干光荣入党，10余名党员走上中层以上管理岗位。
文化聚力 构建共享发展共同体
中原内配坚持“明道、谋势、达天下”理念，打造“敢打、善拼、能赢”的干部职工队伍，培育“拼到无力不放弃，赢到无敌赢自己”的浓厚精神氛围。
以先进模范带动道德提升，以活动开展培育文明新风尚。该公司创新实施“工匠精神传承工程”，培育出1名全国劳动模范、1名全国五一劳动奖章获得者、4名省级劳动模范和11名省级铸造大工匠、技术能手、行业专家，让产业工人在价值创造中实现精神升华。
中原内配将“全心全意依靠职工办企业”理念融入血脉：设立“忠诚奖”嘉奖2613名一线职工，发放奖金超800万元；提供免费人才公寓、工作餐、班车；发放1732万元购房补贴、2203.9万元购车补贴；连续18年发放员工子女上大学奖学金，累计资助总额达到132万元；设置“职工互助基金”，已累计为514名困难职工及家庭提供资助。
在中原内配，共同富裕的触角不仅延伸到员工生活的角角落落，而且面向社会传递文明温度。中原内配始终牢记“企业公民”的社会责任，以“体现员工价值，追求顾客忠诚，提高企业效益，增加社会贡献”为核心价值观，主动肩负社会各项公益、慈善、赈灾、兴教助学、增加就业、扶贫济困等社会责任。20年来，累计纳税27.2亿元，公司荣获“河南省最美纳税人”称号。产业发展为孟州提供6000多个工作岗位。“99公益日”累计捐款410.4万元；妥善安置退役军人500余人；组建志愿服务队深入学校、乡村开展公益活动，志愿者实现全员覆盖。这些行动生动诠释了薛德龙倡导的“积德必须行善，行善必将积德”文化理念。
创新驱动 锻造全球领先硬实力
中原内配以智能转型驱动高质量发展，跻身全国首批卓越级智能工厂。拥有三家国家绿色工厂，聚焦节能降耗与清洁生产；培育两家国家级专精特新“小巨人”企业、五家省级专精特新中小企业，以技术突破提升产业链价值。
借势“一带一路”、国内国际双循环，实施三大发展战略，通过兼并重组、合资合作，以综合实力世界第一，引领世界行业发展，以应用于乘用车、商用车、工程机械、农业机械、园林机械、船舶、发电机组等动力领域的主导产业气缸套为基础，孵化出内燃机心脏PCU（缸套、活塞、活塞环）、轴瓦系列（轴瓦、片瓦、连杆瓦、金刚石垫片）、汽车电子（电子执行器、ASU）、智能驾驶、机器人制造及应用（焊接机器人、移动机器人、码垛机器人、氢燃料叉式机器人）、智能装备（龙门、五轴复合机床）、制动系统（制动鼓、制动盘）、硬质材料（刀具、刀杆刀盘、砂条等应用整套产品）和氢燃料电池发动机及双极板、空压机、循环泵、负离子器、空气轴承零部件，这些替代进口、解决“卡脖子”技术的新兴产业、未来产业，构建了集团产业六个增长极的高质量发展生态圈。
主导产品气缸套产销量蝉联全球冠军十载，锚定世界汽车、工程机械等高端发动机燃烧多元燃料的重大课题，行业首家以铸态贝氏体新材料、清洁能源燃料新材料、超低摩擦表面网纹等十多种“卡脖子”技术的突破，实现替代进口。开发115种新产品，提供多元燃料发动机核心零部件的“中国方案”，节约燃料1600万吨。自主研发的ZQ质量管理体系成功进入美国通用、福特和德国戴姆勒等全球供应链，蝶变为世界级品牌。
在绿色转型前沿，公司氢能产业跻身国家示范城市群，氢燃料电池发动机已驱动焦作市首批渣土车。智能制造产业，行业内首家被列为国家智能制造装备发展专项，获得重点支持。汽车电子领域，解决“卡脖子”技术，实现了替代进口，产销量全国第一。
中原内配坚持开放融合，打造交流新范式。创建“迎进来”交流机制，接待1170余批次参访团，参加人员10万余名。覆盖党建引领、产业发展、公益事业等领域，孵化新产业17个。2024年，中原内配与北美、欧洲、日本的全球汽车及发动机知名品牌企业展开高级别、大力度的技术交流和广泛合作，通过推出专利技术、展示产业成果、对接发展战略，深度了解了国际高端发动机前沿技术路线和研发时间表，树立内燃机至少还有三十年辉煌期的发展信心，在未来订单、前沿技术、创新平台、设备升级等方向上综合发力。
从黄河之畔到布局海外，中原内配以党建铸魂、以文明塑形，实现了精神文明与企业发展的同频共振。当“世界缸套，中国制造”的强音响彻全球，这家企业正以更坚实的文明根基，更澎湃的创新动能，在建设世界一流企业的征途上踏响时代强音。
中原内配集团党委书记、董事长薛亚辉说，全国文明单位是企业的最高荣誉，更是沉甸甸的社会责任和金字招牌，凝聚着推动企业高质量发展的强大精神动力，激励我们以更高标准践行使命、行稳致远。我们要让“中原内配”四个字，不仅代表国际化世界级的冠军、品牌、文化、产业，更传承着责任、奋斗、引领、幸福、共享的文化，代表一种永不褪色的精神图腾，驱动百年基业永续发展的不竭源泉。未来，将持续探索现代工业文明与中华优秀传统文化的融合创新，让高质量发展闪耀更多人文光辉。
记者 董 蕾
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