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我市实施失业保险援企稳岗惠民政策

稳岗返还、技能提升补贴、一次性扩岗补助政策延续实施至今年年底

2025/7/9 8:36:27    来源：焦作日报

　　记者近日从市人社局获悉，为充分发挥失业保险功能作用，根据河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅 河南省教育厅 国家税务总局河南省税务局联合印发的《关于我省贯彻落实失业保险援企稳岗惠民政策的通知》，今年，我市延续实施失业保险援企稳岗惠民政策至2025年12月31日。

稳岗返还政策——支持企业稳定岗位

　　参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。

　　大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还；存在失业保险欠费的参保单位，足额补缴欠费后，以上年度实际缴费为返还基数享受稳岗返还政策，补缴的历史欠费、滞纳金不计入返还基数。

　　享受稳岗返还政策的单位性质为企业及六类市场主体（社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户）。单位性质为机关事业单位的，不享受稳岗返还政策。

　　企业上年末职工人数大于或等于上年初职工人数时，视为未裁员。上年度全国城镇调查失业率控制目标按5.5%计算，符合稳岗返还政策参保单位的裁员率应不高于5.5%。劳动合同期满、调出、自愿辞（离）职、退休、死亡等正常减员，不列入裁员率计算范围。

技能提升补贴——助力提升职业技能

　　参加失业保险12个月以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的，按照初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元、不分级或未明确分级的统一为1500元的标准申请技能提升补贴，每人每年享受1次补贴。相关证书在技能人才评价工作网（http://www.osta.org.cn）可查询。

　　取得急需紧缺职业（工种）证书的，每人每年在享受1次补贴基础上增加2次补贴次数。我省急需紧缺职业（工种）暂按《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅关于发布河南省2025年政府补贴性职业技能培训项目（工种）指导目录的通知》附件规定的职业（工种）指导目录A优先支持类确定，如有变化，由省人力资源社会保障厅会同相关部门另行制定发布并动态调整。

　　用人单位性质为企业的在职职工，可按规定申领技能提升补贴，其他性质单位的在职职工不享受技能提升补贴。

　　符合条件的企业在职职工由其所属企业如实填写《企业在职职工申领技能提升补贴汇总表》（网址：https://hrss.henan.gov.cn/2025/06-10/3167843.html）统一代为申报，确保证岗相适。劳务派遣单位负责汇总实际用工单位填报的附件表格，并统一代为申报。符合申领条件的领取失业保险金人员由个人自行申领。

一次性扩岗补助——鼓励企业更多吸纳就业

　　对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16岁至24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业和社会组织，每招用1人按1500元的标准发放一次性扩岗补助。

　　社会组织包括依法办理登记的社会团体、基金会和民办非企业单位，具体以“中国社会组织政务服务平台（全国社会组织信用信息公示平台）”（网址https://chinanpo.mca.gov.cn）查询为准。

　　据市人社局相关负责人介绍，我市将以规范、安全、便捷为原则，提高失业保险经办服务质量和效率。在办理稳岗返还和一次性扩岗补助时，继续采用“免申即享”等经办模式，经数据比对，通过短信等方式告知符合条件的参保单位。

（记者杜玲）

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